无权代理人签订的合同绝对无效吗

[律师回复] 当法院觉得有人可能因为自己或别人的行为而导致判决难以下达或者给别人带来损失的时候，他们就可以用一些保护性的措施。这个措施可能就是冻结财产、命令某人去做或者不去做某些事情。举个例子，比如说你跟人打官司输了，对方不肯把欠你的钱还给你，你作为输家，就可以去找法院申请冻结对方的财产，比如他的车。只要你说觉得冻结他的车能让他们不能偷偷地把财产藏起来、逃避还债，或者避免更大的损失，法院就可以按照你的申请来采取行动，包括冻结他的车。但是，根据法律规定，法院在采取这种保护性措施之前，可能会要你先提供一份担保书。如果你没有这份担保书，法院可能就不会同意你的申请。
另外，法院在收到你的申请之后，如果发现情况非常紧急，他们就得在48小时之内做出决定，而且一旦决定采取保护性措施，他们就要马上开始执行。所以如果你遇到那种欠钱不还的人，你可以找法院申请冻结他们的财产，但是这也得按照法律规定的程序和条件来办，包括提供必要的担保和在规定的时间内提交申请。

[律师回复] 依据相关法律规定，保险公司对于拒不理赔案件的诉讼有效期通常设定为两年期限，该期限自保险公司获知或理应知晓保险事件发生之日起开始计时。人寿保险的被保人或受益者在索赔保险金时，法院给予的诉讼有效期则为五年，同样从他们得知或应该了解到保险事件发生之日起开始计算。

[律师回复] 酒后驾车当属危险驾驶罪行，将面临六个月以内的有期徒刑。
至于具体的罚金标准，需由法院依据犯罪情节统一裁决。
对于无证驾驶的违法惩处：若在未获得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或暂扣的情况下驾驶机动车，将依法受到公安机关交通管理部门的二百元至二千元罚款的处罚，甚至可能面临十五天以下拘留的判罚。
在道路上驾驶机动车，如果存在如下任意一种情形者，将面临拘役并处以罚金：
（一）追逐比赛，情节特别恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输活动，严重超出额定乘员载客，或严重超过法定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理法规运输危险化学品，使公共安全处于威胁之中的。如机动车所有人和管理者对上述第三和第四种违法行为具有直接责任的，也应按上述规定进行处罚。
然而，若有前两款行为涉嫌其它犯罪的，则依处罚较重的条款进行定罪量刑。

[律师回复] 跟法院打官司来维护自己的民事权利的话，时间限制就是三年。这个期限是从你发现权益受损、或者大概猜到谁可能是你的侵权责任人那天开始算起。所以，欠条和借条这种东西，如果想起诉追回欠款或者借款，法律规定就是要在三年内搞定哟。

[律师回复] 你好，大概率会被拘留。

[律师回复] 可以具体描述一下，离婚的理由，财产还有抚养权的情况

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好!合同是怎末约定的的

[律师回复] 看双方原来合同是怎么约定的，没有签合同可以参照原来合同，您可以来电咨询发一下合同，帮您仔细分析一下

[律师回复] 实习生履行的是职务行为，且不存在重大过错，不行承担房源的价钱

[律师回复] 你好，什么情况，详细沟通

[律师回复] 具体是什么情况呢，请详细说说

[律师回复] 具体什么情况，可以详细说说。

[律师回复] 具体是怎么签的呢？能不能说一说？

[律师回复] 要看审批手续和修建房屋资金来源综合判断，

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 劳动合同以原件为准,原件具有法律效力,复印件与原件一致的具备法律效力. 一般情况下,合同以原件为准,也就是说原件具有法律效力

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
劳务派遣中，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。如果劳务派遣公司违法解除劳动合同，你可以要求其支付赔偿金。
具体的维权途径如下：
与劳务派遣公司和用工单位进行协商，说明相关法律规定，尝试和平解决问题。
向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并维护你的合法权益。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如劳务派遣合同、辞退通知、工资发放记录等，以证明你的工作情况和被辞退的事实。
赔偿金的计算标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
同时，根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得延长哺乳期女职工的劳动时间，或者安排其从事夜班劳动，并且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

[律师回复] 看要认定手指是几级伤残。

[律师回复] 你可以具体说一下情况，给你具体分析