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我想咨询一下医疗事故鉴定时限多长

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2022-09-05 佳木斯
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    医疗事故鉴定时限是收到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日。根据《医疗事故处理条例》第二十九条规定,负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会可以向双方当事人调查取证。
    法律依据
    《医疗事故处理条例》第二十九条负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会应当自接到当事人提交的有关医疗事故技术鉴定的材料、书面陈述及答辩之日起45日内组织鉴定并出具医疗事故技术鉴定书。负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会可以向双方当事人调查取证。
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    12 2022-09-05
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医疗纠纷咨询和诉讼应准备哪些材料?
就医过程的完整经过:本人写出材料。如对医院哪方面不满,自己看到的治疗过程,病人因此所受到的损害后果。医疗费用清单(收费明细)=每日收费清单(小长条);医疗机构可以为申请人复印或复制的病历资料包括:门(急)诊病历、住院病历中的住院志(即入院记录)、体温单、医嘱单。
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医疗纠纷
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找医疗事故纠纷律师咨询需要多少钱?
找医疗事故纠纷律师咨询需要多少这个需要按当地的收取标准来定,一般咨询费会按照件来进行收取,费用会在两百到五百之间,如果请律师代理的话,那么此费用就会按标的额来进行收取。
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医疗纠纷
嫌疑人咨询危险驾驶罪怎么处理
[律师回复] 解析:
在我国刑法体系中,危险驾驶罪所面临的刑事制裁主要为拘役,在此基础之上,还会附加一定数额的罚金刑罚。所谓危险驾驶罪,系指在道路交通领域内,由于行为人违反相关法律法规,实施了涉及危险程度极高的机动车驾驶行为,包括但不限于以下四种情况:
1.追求竞驶,情节严重者;
2.饮酒后驾车,其危险性显而易见;
3.从事校车业务或旅客运输过程中,严重超员载客或严重超速行驶;
4.违反危险化学品安全管理规定,运输危险化学品,对公共安全构成威胁。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
判刑人员退休了还能报消医保吗
[律师回复] 解析:
已届退休之龄而遭刑事处罚者,其医保待遇将会受到影响。若经法庭判处实际监禁期限,则其所在单位将有权据此解除劳动合同,即终止其公职身份,相应地,其医疗保险亦会随之中断。
然而,家属仍可为其全额缴纳保险费用,待其刑满释放之后,重新寻找就业机会并继续参保,如此便能保持连续性。但需注意的是,在服刑期间,其将无法享有公务员所特有的医保福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》第三条
国家机关和事业单位工作人员被羁押期间停发工资。公安、检察机关撤案或者检察机关决定不予以起诉以及检察机关虽决定起诉而法院宣判无罪的,接下列原则分别处理:犯罪嫌疑人未被劳动教养或治安拘留,原单位也未给予行政纪律处分的,由原单位补发其被羁押期间的工资、奖金、津贴、补贴;如未被劳动教养或治安拘留,原单位给予行政纪律处分的,其被羁押期间的工资问题按照被取保候审和监视居住的工资处理办法执行;如被劳动教育、治安拘留的,其被羁押期间减发和扣发的工资、奖金、津贴、补贴不予补发,法院决定免予追究刑事责任的,被羁押期间减法和扣发的工资、津贴、补贴也不予补发。
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医疗保险中,交通事故心理咨询报销吗?
医疗保险中交通事故心理咨询不可以报销,医疗保险的保险范围为国家规定的药物,国家规定基本医疗的诊疗费,定点医疗机构的医疗服务费,急诊,抢救的费用。但每种费用的报销方式都不不同。也是要按国家规定的比例进行报销。
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婚姻家庭
劳动合同第三年无固定期限是否自动转
[律师回复] 解析:
在无固定期限劳动合同的签订中,根据具体情况的差异,可以细化为如下四个方面:员工提供连续服务满十年后与企业签订无固定期限劳动合同;由于企业内部结构调整需签订无固定期限劳动合同;在连续两次签订定期劳动合同时予以无固定期限劳动合同的补充;以及规定视为已经签订无固定期限劳动合同的情形。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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常州迁户口咨询哪里咨询?
常州迁户可以到当地或者是户籍所在地的派出所去咨询相关的政策,在迁户前需要了解清楚常州迁入户的条件以及手续,然后再去办理迁出手续,常州的迁户的办理流程是:①申请②提交材料③受理⑥审批⑦办理。
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刑事拘留后多长时间下逮捕令
[律师回复] 解析:
1、拘役所剥夺人身自由的法定时限通常为十日,但在特定情形下,依法可延长至十四日。对于那些流动性犯罪或惯犯、团伙犯罪等重大犯罪嫌疑人而言,在其被拘留之后,羁押时长可延长至三十七日。
2、公安当局在对被拘留者进行调查后,若认为有必要将其逮捕,应在拘留期结束前的三日内,向人民检察院提交审查批准申请。在特殊情况下,提请审查批准的期限可适当延长,最长可达四日。
3、人民检察院在收到公安机关提交的逮捕申请后,应在七日内做出是否批准逮捕的决定。如人民检察院未批准逮捕,公安机关应在接获通知后立即释放相关人员。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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宁波医疗纠纷律师可以提供哪些方面的咨询
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医疗纠纷
马鞍山刑事拘留期限是多久
[律师回复] 解析:
关于拘留制度,它主要分为三个种类:行政拘留、刑事拘留以及司法拘留。
首先,我们来了解一下行政拘留。在这种情况下,最小的拘留期限为一天,通常情况下不会超过十五天,而当几种行政违法行为同时存在时,合并执行的最长时间不得超过二十天。
其次,是刑事拘留。在这种情况下,最小的拘留期限同样也是一天,但最长的拘留期限则可以达到37天。
最后,是司法拘留。在这种情况下,最小的拘留期限仍然是一天,但是最高的拘留期限则可以达到十五天。在这个期间内,被拘留者会被移交给公安机关进行监管,如果对拘留决定有异议,可以向上诉法院提出复议申请。在拘留期间,由法院根据实际情况决定是否提前解除拘留或者在拘留期满后予以释放。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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