信用卡透支消费40万实在没钱还处理办法

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档

[律师回复] 协商不成就起诉，以不当得利或者租赁合同纠纷为由都可以。

[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以向辖区社保部门投诉处理或拨打12333投诉

[律师回复] 可以争取判缓具体情况

[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 具体是什么信息不同？方便具体说明一下吗？

[律师回复] 具体情况说明一下，才能判断

[律师回复] 看合同是否有约定？您好，按照合同约定

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体的情况

[律师回复] 按照生效裁判文书执行，支付拖欠的抚养费后，可向法院申请移出黑名单及限制高消费。

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 去派出所报案。也可以去法院起诉他诽谤罪

[律师回复] 你好双方有聊天记录没？具体看下案件详细情况点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 具体是到哪里取车，一般不用支付额外费用

[律师回复] 你好，虽然是赠送的药品，您也应当保证质量

[律师回复] 你好，根据你描述具体情况

[律师回复] 您朋友遇到这种情况，可以采取以下措施：

首先，积极应诉。在法庭上，您朋友可以陈述男方不让其探视孩子的情况，说明自己拒绝支付抚养费是因为探视权被剥夺。

其次，向法院主张自己的探视权。要求法院明确规定探视的时间、方式和频率，保障自己合法的探视权利。

同时，表明自己愿意在探视权得到保障的前提下支付抚养费。

在过往类似的案例中，法院通常会综合考虑双方的情况和孩子的利益，一方面督促男方保障女方的探视权，另一方面也会要求女方按照判决支付抚养费。

您朋友有没有保留男方不让探视的相关证据呢？

[律师回复] 第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。