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合同当事人享有法定解除权的情形有哪些情形
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哪几种情形不享受当年年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
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[律师回复] 你好，律师事务所律师为你解答，请具体说说你的情况和你的诉求，便于更好的分析你的案件。
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出租人享有解除权的情形包括哪些？
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本人按学校安排经高校聘用，高校支付了本人劳动报酬，现当地教育部门认多本人违返《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》，请问这定性对吗
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什么情形职工不享受当年年休假
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
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什么情形职工不享受当年年休假？
1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资。2、累计工作满一年不满10年的员工，全年请病假累计2个月以上的。3、累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的。4、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。
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不享受当年年假的情形具体是什么
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷你好，每天工作时间是10小时，月休两天，当地最低工资标准是2490元，但用人单位承诺工资是5000元一个月算合法吗
[律师回复] 你好，可以向当地劳动监察投诉，有需要可进一步与我沟通
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