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特大交通事故死亡人数标准
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重特大事故死亡人数标准
重特大事故的划分主要依据的是事故造成的直接经济损失和死亡人数。特别是对于重大和特大事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的规定，其定义如下：特别是对于重大和特大事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的规定，其定义如下：重大事故：直接经济损失在200万元以上的，或者死亡10人以上，30人以下的；特大事故：直接经济损失在1000万元以上的，或者死亡30人以上的。若是对重特大事故死亡人数标准有疑问的，参考下文。
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特大交通事故27人死亡怎么判
根据我国《刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。在这其中，判罚的多少需要根据事故的具体原因、责任的分配比例、是否存在自首或者立功的表现等多种因素进行综合判断。在量刑过程中，法院会进行严格的证据审查，以确保判决的公正性和准确性。
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交通事故
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死亡多少人算特大事故
造成人员伤亡30人以上死亡、一亿元以上的经济损失或者100人以上重伤的就是特大安全事故。
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刑事辩护我兄弟非工作时间在厂里坠楼身亡，身穿工装，厂里负什么责任？事发地点无高空防坠落措施。
[律师回复] 您好，您朋友在什么时间？什么地点？当时在做什么事？
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快速解决“劳动纠纷”问题
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交通事故死亡多少人属于特大交通事故
交通事故死亡三人以上或者是重伤十一以上是属于特大交通事故。在造成重大交通事故，一般会判三年以下的有期徒刑或者是拘役，但是如果有逃逸情况，或者是逃逸致人死亡的情况，会判三年以上七年以下的有期徒刑。
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交通事故
工地发生事故人员死亡，监督站付什么责任
[律师回复] 对于工地发生事故人员死亡的情况，需要对事故的具体原因、经过等进行详细调查，依据调查结果来确定监督站是否存在责任以及具体的责任类型和程度。
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重大交通事故死亡人数标准是怎样的
重大交通事故死亡人数标准是造成死亡人数1至2人，或者是重伤3人以上10人以下的。发生交通事故一般会判三年以下的有期徒刑和拘役;但是有肇事逃逸的情况下，就会加重处罚，逃逸致人死亡的处罚更重一些。
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交通事故在汽贸购买新车一辆，两月后发现是展车，曾经在4S店展示过，心里特别别扭，想维权
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
公休日加班应按应发工资做基数还是合同中约定的工资做为基数。
[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。
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