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双重劳动关系工伤认定单位是哪个
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双重劳动关系工伤认定单位是哪个？
员工存在双重劳动关系的，如果发生工伤事故，负责做工伤认定的应当是实际用工单位，也就是说在哪个单位发生的工伤，则由哪个单位负责办理工伤认定手续。单位应当在工伤事故发生后一个月内，去当地社保局申报工伤。
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劳动纠纷我有个朋友偷窃了3万元被对方抓住，而且被打了很严重。这个事情如何处理
[律师回复] 报警，你朋友构成盗窃罪，打人者构成故意伤害罪，追究刑事责任
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[律师回复] 你方便问一下，您借给他多少钱
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事业单位编制双重劳动关系
事业单位如果有编制的，属于公务员，适用公务员法。如果在事业单位的，没有事业编制的，签合同工的，和一般企业用工一工适用劳动法。
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劳动纠纷您好，我点一位朋友借了三万，每个月付利息1000元，这是高利贷吧，若我们不付利息合法吗
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我在一家餐饮店上班，有一次老板的亲哥哥，看上我了把我叫去了一个角落，对我又亲又摸胸，后来还与我发生了性关系，后来他说要和我一块出去打工，这样能一直在一起了，然后我被他迷惑了，我把他带了出去，他有点傻，字都不认识最后他家人和我家长一块找来了他被带了回去，饭店就把我开除我不甘心怎么办
[律师回复] 你好，详细沟通一下事情经过电话联系
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双重劳动关系中的工伤认定哪个单位负责
职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。”根据该规定，下岗、待岗职工又到其他单位工作的，该单位也应当为职工缴纳工伤保险费;职工在该单位工作时发生工伤的，该单位应依法承担工伤保险责任。
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双重劳动关系单位解除如何进行？
《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本条规定了允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者多重劳动关系。
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劳动纠纷
我跟我老公结婚之前他从来没有说过他家欠多少钱 什么都骗 结婚一两年我看他手机上有贷款他也不承认 他以前天天酗酒现在身体也不好了 小孩从来没管过 他干不了重活上下楼都得拄拐也不能抱小孩 他脾气非常暴躁 我实在跟他过不下去了 离婚的话小孩抚养权能判给我吗
[律师回复] 可以争取，真的活不下去就尽快起诉
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如何认定双重劳动关系?
认定双重劳动关系主要是看是否存在法律当中所规定的一些特定的情形，比如说劳动者下岗工伤或者是病休职工重新进行就业，当然档案没有进行转移的情况之下，或者是劳动者没有和前单位办理离职的手续，又被其他人进行聘用的。
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劳动纠纷
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