过错方起诉离婚,无过错方能得到赔偿吗

[律师回复] 您好，您想咨询劳动争议相关问题吗

[律师回复] 您好！一般如果不是本人接收的及时退回。

[律师回复] 不合法，招投标法及实施办法有明确规定

[律师回复] 你好，对方伤情怎么样，现在治疗费用花了多少

[律师回复] 被哪里抓了 委托律师会见

[律师回复] 具体什么情况。。可以委托律师去公安调

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 工作四五年没签劳动合同，现在因与厂里领导吵架不想干了，是否可以获得赔偿需要分情况来看：
经济补偿金方面：
可获得的情形：如果单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为劳动者缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等，劳动者以此为由解除劳动合同，是可以获得经济补偿金的。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。工作四五年的话，通常可以获得 4 个月或者 5 个月工资的经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿）。
不可获得的情形：如果不存在上述单位违法违规的情况，是劳动者个人原因主动辞职，比如仅仅是因为和领导吵架不想干了，这种情况下一般无法获得经济补偿金。
双倍工资赔偿方面：主张未签订劳动合同的双倍工资有时效限制。依据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但双倍工资的仲裁时效为一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

[律师回复] 好的，需要知道具体情况来为你解答

[律师回复] 经济补偿金，生育津贴损失，只能像单位主张

[律师回复] 正常路段直行的车辆通常具有优先通行权，但如果存在超速、分心驾驶（如看手机等）、未保持安全车距等违规行为，可能会对责任认定产生影响。

[律师回复] 报警，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

[律师回复] 按交通肇事罪定罪处罚

[律师回复] 你好，具体什么事情可以详细帮你解答一下

[律师回复] 您好，具体情况需要沟通

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，我们可以帮您解决法律问题

[律师回复] 你好 可以根据民法典相关规定解决

[律师回复] 你好，你这边逾期金额多少

[律师回复] 你好，你那边具体什么情况？