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第三次不签无固定期合同能拿到2N赔偿？
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劳动合同第三次不签算无固定期吗？
劳动合同第三次不签也是不算无固定期的。在我国的劳动者与用人单位之间的关系中，如果是劳动关系中有法律所规定的情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，此时除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位是应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
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签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的，除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情况下。就算是不续签双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同，可是如果两次固定合同的期限都是三年，那到了第二次合同到期后最好还是重新续签。
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合同事务
我看到这个兼职，把卡提供给他们了，但是他们也给我报酬了，但我不知道他们这种是在洗钱啊，没有接触过这种事情，我就以为是把卡借给他们转个账，我记得是转了9万在我卡里，然后他们操作的人，就在给别人，还说这可以帮我提高流水，结果第二天就被银行风控了，我问他们还说不要紧自己会解控的，结果过了一个星期，南京反诈中心发给信息给我说我的卡涉嫌诈骗，然后别的卡也被冻结了，我今天打电话问，然后我们这边的公安跟我说我卡在四川那边被涉嫌洗钱了
[律师回复] 银行卡不能借给陌生人使用，尤其还收取报酬，天下没有这等好事，您的行为涉嫌帮信罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪。
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你好 我媳妇是贵阳的 我是河北的 她的户口也没有迁到河北 但是是在河北领了结婚证 她现在人在贵阳 我能拿着户口去贵阳离婚吗？
[律师回复] 你好，她的户籍所在地或经常居住地在贵阳的话，是可以的
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签第三次劳动合同是否就是无固定期限
劳动者与同一用人单位第三次签订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
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第三次劳动合同默认无固定期可不可以？
?用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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我和同事A发生争执时，劝架人B主动过来拉住两方，导致肋骨骨折（没完全断裂），无法确定是谁误伤的，当时伤者并未有不适还干了一下午活，当天晚上发生不适，我带着伤者立即去医院，给了医药费，医生说她回家静养一个月后复查就行
[律师回复] 现在有什么争议，说一下
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第三次劳动合同必须签无固定期限的合同吗
在第3次续签劳动合同的时候通常都应该直接签订无固定期限的劳动合同，法律规定，如果连续两次订立了固定期限的劳动合同，员工无重大过错，且公司也没有什么特殊情况的话，就应该续订无固定期限的劳动合同。
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劳动纠纷我有个朋友他在学校读书然后有人把他给打了，第一次打了之后报了警被关了一天出来之后又把他打了眼睛都打肿，第一次打了之后报了警被关了一天出来之后又把他打了眼睛都打肿了
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的
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我们在去应聘的时候，老板说的是第一个月3000 第二个月3500一直往后加加到5000封顶
[律师回复] 我们在去应聘的时候，老板说的是第一个月3000第二个月3500一直往后加加到5000封顶?
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[律师回复] 这个问题你可以去所在的街道办了解情况
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