殴打小三扒衣服怎么判

[律师回复] 你好几个孩子？？？分别几岁？？

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 你好那现在你的想法是什么呢

[律师回复] 你好先了解下具体情况

[律师回复] 对方家暴你吗？谁先动手的

[律师回复] 您好，这种情况需要进行相关的调查。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 需要委托律师到看守所询问具体情况

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况

[律师回复] 殴打属于校园欺凌的一种行为方式。校园欺凌是发生在校园内外、以学生为参与主体的一种攻击性行为，它既包括直接欺凌也包括间接欺凌。因此，学生之间打架斗殴是校园欺凌的一种表现形式。法律依据：《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。《刑法》第二百九十二条聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：（一）多次聚众斗殴的；（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；（四）持械聚众斗殴的。

[律师回复] 你好，有没有报警申请伤情鉴定？

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，了解一下现在的情况

[律师回复] 可以直接起诉他，你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理