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16岁故意伤害怎么处理
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16周岁故意伤害轻伤怎么算？
16周岁故意伤害轻伤的处3年以下有期徒刑，拘役或者管制，法律上明确规定了故意伤害的立案标准，对于达到轻伤以上的已经构成了犯罪的情况，是需要按照上述规定的情况来进行判决处理的。
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16岁故意伤害致人轻伤怎么判？
16岁致人轻伤构成故意伤害罪，判刑的标准在三年以下有期徒刑，管制或者拘役，16岁已经构成完全刑事责任年龄，当事人故意伤害他人身体，经过鉴定轻伤以上的触犯到《刑法》。除了被判刑外，对受害人的民事赔偿应当由监护人承担。更多关于16岁故意伤害致人轻伤怎么判的问题如下文所述。
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16岁故意伤害和抢劫判多久？
一般来说，已满十六周岁的未成年人是已经完全有行为能力的自然人了，一把犯故意伤害罪和抢劫罪的话，是肯定是要付刑事责任的，但具体量刑标准的话，要看涉案的具体情况来决定。
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刑事辩护17岁打架最多判多长时间
[律师回复] 因提问情况不具体，简单讲一下。
17岁应负刑事责任，具体多久要看对方伤情，以及对方受伤人数，是否存在聚众（码人），是否持械等情节，案发过程来初步判断和辩护。
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父母离婚选择了一方 十五岁了 谁都不想跟可以吗
[律师回复] 在父母离婚时，十五岁的孩子在一定程度上可以表达自己的意愿，但完全谁都不跟可能不太容易实现。
法律通常会考虑孩子的意愿，但同时也会从孩子的利益出发，判断哪种抚养安排对孩子的成长最为有利。如果孩子坚决不想跟父母任何一方，相关部门（如法院）会综合各种因素进行考量和裁决。
不过，父母对未成年子女有抚养的义务，即使孩子不愿意跟随某一方生活，也需要有合理和合法的监护及抚养安排，以保障孩子的生活、教育和健康成长。
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满16未满18骑摩托车超载发生事故怎么处理
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我16周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天这合法吗
[律师回复] 16 周岁在理发店上班，早上九点到晚上九点半，有客人还要加班，一月只能休三天，这种情况不合法。具体分析如下：
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
1.?工作时间方面：
- 我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。16 周岁属于未成年工，工作时间规定与成年劳动者是一样的。从早上九点到晚上九点半，工作时长已达 12.5 小时，远远超出了法律规定的每日工作时间上限，即使算上中午及傍晚的短暂休息时间，工作时长也明显过长。
- 并且用人单位因生产经营需要延长工作时间的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。而该理发店的加班情况可能不符合这些规定。
2.?休息时间方面：
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。该理发店每月只让休息三天，平均每周休息不到一天，没有达到法律规定的最低休息要求。
如果你认为自己的合法权益受到了侵害，可以向当地劳动监察部门投诉举报，或者通过劳动仲裁等方式来维护自己的权益。同时，建议你在维护自己权益的过程中，注意收集相关的证据，如工作记录、考勤记录、工资条等，以便更好地证明自己的工作情况和权益受到侵害的事实。
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[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
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