关于合作协议的违约条款，相关人士违约合作条约，咨询案件问题，找到解决方法

1.具备独立法人资格,经营管理状况和经济社会效益良好；2.具备为在站博士提供必需的科研和生活保障能力。3.具备博士工作站正常运行的管理制度和健全的工作机制,包括具体管理机构、工作人员、经费及场地保障等。

申报博士工作站需满足以下条件：申报单位需为具备法人资格、经营良好、有社会贡献的独立单位；具备支持博士科研和生活的能力；建立完备的工作站管理制度和机制，包括管理机构、人员、资金、场地等保障措施。

在我国法律下，劳动者仅在两种情况下需承担违约金责任：一是违反约定的服务期限，如接受专项培训后未履行服务期，需支付不超过培训费用的违约金；二是违反竞业限制协议，涉及公司核心业务的员工需按协议约定支付违约金。其他情况下，用人单位不得要求劳动者承担违约金责任。

一般情况下，劳动者主动辞职是没有违约金的。除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制，但劳动者没有遵守的情况，公司可以要求劳动者支付违约金。一般劳动者离职是需要提前一个月通知用人单位的，如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

一般情况下员工离职无需支付违约金。如果员工和用人单位之间有服务期协议或竞业限制协议的，员工离职违反服务期协议或竞业限制协议的，应当按照约定支付违约金。 《劳动合同法》规定，劳动合同中可以设约定违约金的情形仅限于两种： (1)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。