5万以下假烟要坐牢不

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条之规定，“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
”同时，该法还明确指出，“劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。
”因此，如果贵司的规章制度所规定的年休假天数超出了法定标准，那么我们应将其视为合法有效的条款。
法律依据：
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

[律师回复] 解析：
因涉嫌盗窃犯罪而被司法机构判处刑事惩罚的罪犯，通常情况下需服刑3年左右方能获得释放。
具体而言，对于涉及到数额较大或有多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情节的犯罪行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还须接受罚金的处罚；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同样也会受到罚金的处罚；
而对于涉及数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪行为，则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
是的，根据我国法律规定，诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实，这些虚假事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声望，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
1.具体事宜应根据实际情况进行判定。
2.侵占罪作为一种自诉案件类型，若被害人并未提出申诉，那么国家司法机构将不会主动介入进行追责。
3.倘若犯罪嫌疑人在被害人提起诉讼之前，能够积极主动地归还其所侵占的被害人财产，或者对被害人所遭受的损失进行赔偿，从而获得被害人的谅解，那么被害人有可能会放弃起诉，进而使得犯罪嫌疑人免于刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
犯罪嫌疑人家属在其获准取保候审之后，法庭对案件进行审理并作出最终的审判结果时，是否会宣告其实施监禁刑罚需视具体案情而定。
一般情况下，获准取保候审的犯罪者其犯罪情节较为轻微，因此不太可能会受到特别严厉的刑罚处罚。
然而，值得注意的是，取保候审与法院是否会宣告其实施监禁刑罚两者之间并无必然的联系。
在审判开始之前已经获得取保候审资格的犯罪嫌疑人们，仍需依据他们的犯罪行为及详细情节来判定其应受何种判决，而最终是否会被判实行监禁刑罚则需要全面考虑所有案件相关的法律证据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，涉案金额若超出五万元，便已符合立案标准，有可能面临刑事处罚。
侵犯市场秩序，情节恶劣者，将依法判处五年以下有期徒刑或拘役，同时需承担违法所得百分之一至百分之五罚款的行政责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十五条
国家工作人员的财产、支出明显超过合法收入，差额巨大的，可以责令该国家工作人员说明来源，不能说明来源的，差额部分以非法所得论，处五年以下有期徒刑或者拘役；差额特别巨大的，处五年以上十年以下有期徒刑。财产的差额部分予以追缴。国家工作人员在境外的存款，应当依照国家规定申报。数额较大、隐瞒不报的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节较轻的，由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。

[律师回复] 解析：
通常情况下，应由犯罪行为发生地的人民法院进行审判权的行使，然而如果被告人为本地人，且在当地审理更能彰显司法公正性时，则允许其居住地的人民法院成立合议庭并进行审判。
虚假诉讼案属于刑事案件的一个类别。
依据中国法律的明确规定，对于刑事案件的审判权，原则上应由犯罪行为发生地的人民法院行使，但同时也允许被告人为本地人的情况下，由其居住地的人民法院进行审判。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
1.如若劳动者患上疾病或遭受非因工伤所导致的伤害，且经过劳动鉴定委员会确定无法胜任原先岗位工作亦无能力担任用人单位额外安排之职务，则在此种情形下解除劳动合同的用人单位有义务依照该劳动者在本单位的工作年限，以每满一年为基础向其发放相当于一个月工资额度的经济补偿金，同时还需向其支付不低于六个月工资标准的医疗补助费用。
2.当劳动者因患病需要请假时，通常情况下用人单位都会批准休假，而此种休假类型通常被视为法律认可的病假范畴。
根据相关法规规定，在病假期内，用人单位需向员工支付相应的工资待遇，并且不得以此为由解除与员工之间的劳动合同关系，否则将构成违法行为，并须承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算。
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若涉嫌帮信罪并涉及到的资金交易达到了总计超过20万元人民币的支付结算额度，且其违法所得亦累积至超过1万元人民币，那么根据我国相关法规，可以将此行为认定为构成了帮信罪行。
在这种情况下，依法应处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的惩罚。
然而具体的量刑期限还需依据案件的实际情况进行裁定。
具体来说，量刑标准主要包括以下几个方面：
首先，支付结算金额超过20万元人民币的；
其次，通过投放广告等方式提供资金支持，总额超过5万元人民币的；
再次，违法所得超过1万元人民币的；
此外，如果为三个及以上的对象提供了帮助；
或者在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动的；
最后，如果被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果；
或者收购、出售、出租信用卡、银行账户、非银行支付账户、具有支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过5张（个）的；
或者收购、出售、出租他人手机卡、流量卡、物联卡超过20张的。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据用人单位的相关规定，我们会决定是否扣除职工工资以外的其他奖励。
当员工的直系亲属（如父母、配偶或子女）不幸去世时，需经过本单位行政领导的审批通过，方能获得相应的丧假待遇。
在此期间，职工的基本工资仍将照常发放。
至于奖金是否需要发放，则由各单位自行决定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
职工在丧假期间，用人单位应当依法支付工资。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可以根据具体情况，由用人单位领导批准，给予一至三天丧假。有的地方规定岳父母或公婆死亡时，也可给予丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。途中的车船费等由职工自理。丧假应当是一次性休完。至于假期是否包括公休日和法定节日，可由用人单位规定。

[律师回复] 解析：
符合下列条件之一的抢劫罪犯，才能够予以假释：
首先，被判处有期徒刑的罪犯执行原判刑期的二分之一以上；
其次，被判处无期徒刑的罪犯，其实际执行天数必须在十三年以上；
第三，他们须严格遵循监狱规则和接受教育改造，并确实展现出悔过自新的态度，同时应确认他们不再具备再次犯罪的风险；
最后，此类罪犯不能是累犯。
法律依据：
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

[律师回复] 解析：
作为公司的投资者与权益拥有者，股东享有诸多重要的权力，包括分享利润的权利、参与决策的权利、监督管理层的权利、股权转让的权利以及获取公司信息的权利等等。
然而，根据我国相关法律法规的明确规定，当特定情况出现时，股东所享有的这些权利可能会受到一定程度的限制，例如当股东未能按照约定全额缴纳出资款或者存在抽逃出资行为时。
法律依据：
《公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；
公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。
但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
第三十五条
公司成立后，股东不得抽逃出资。
第三十六条
有限责任公司股东会由全体股东组成。
股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。

[律师回复] 解析：
在中国，刑事拘留并不意味着必然会面临法律制裁——服刑入狱。
刑事拘留仅仅是一种强制措施，并非实际意义上的刑事惩罚，故而公安机关无权对被拘留的人员进行定罪判决。
只有经过严格公正的审判程序后，才能明确该人员是否构成犯罪，并将其判定为犯罪分子。
针对那些证据缺失或不足以证明其有罪的案件，负责侦办的公安机关有权依法释放相关涉案人员。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
根据国家法律规定，在法定节假日期间，员工有权拒绝强制性的加班要求。
此外，如果雇主在规定的休息日或法定公共假期中安排工作的话，员工也拥有相应的权利进行合理的拒绝。
针对这种情况，企业需要支付给员工不低于其正常工资水平的三倍作为加班费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

[律师回复] 解析：
在实施了故意伤害他人人身的行为后，倘若经鉴定受害者受到了轻伤及以上程度的损伤，有时法庭会做出裁决对犯罪嫌疑人判处长期徒刑或者死缓。
然而若此种行为导致受害者丧失生命，那么被告人通常将会被判处超过无期徒刑的刑罚。
在此处值得注意的是，故意伤害无期徒刑主要适用于致人死亡的案件，而部分案件甚至可能进一步升级为更为严重的刑事犯罪，例如故意伤害罪，此类案件可由公安机关进行立案侦查。
只要受害者所受到的伤害达到了轻伤以上的标准，就必须追究相关责任人的法律责任。
此外，对于那些使用极其残忍的手段进行故意伤害，并因此引发严重后果的罪犯，最高刑罚甚至可能达到死刑。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；
有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
在符合和保障我国现行法律规定的前提下，针对130万元流水的帮信犯罪行为，通常会被判定为处以三年以下的有期徒刑、拘役或者是罚金。
需要特别指出的是，帮信罪并不属于单纯的数额犯，
因此，所涉及的犯罪金额并不会直接成为量刑的主要依据。
然而，如若涉案人员在实施帮信犯罪的过程中还涉及到其他犯罪行为的，则将按照刑事法典中的相关规定，选择对其予以更为严重的处罚标准进行定罪判刑。
此外，如果犯罪者能积极主动地退还赃款，那么也极有可能争取到法定的从轻处罚甚至是免于处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于行贿行为，法律设置了明确的惩处规定，即便是采取最严密的措施也难以规避其应有的刑事责任。
行贿本就源于违法之举，唯有保持距离、远离贿赂，才可能脱离法律的制裁与罚责。
在法律层面上，对于行贿者，法院将依法判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需附加罚金；
若由于行贿所获的不当利益程度严重，或是给国家带来重大损失，行贿者则会面临更为严苛的惩罚，即被处以五年以上十年以下有期徒刑，以及同样金额的罚金；
倘若情节极其恶劣，甚至给国家带来不可估量的重大损失，行贿者极有可能面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的判决，同时还需要承担罚金或没收全部个人财产的后果。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
若被判定构成赌博罪行，您将有可能遭受以下处罚：
被判剥夺三年以下的有期徒刑，或者拘役，亦或是管制。
除此之外，我们还将视情节的严重性给予额外的罚金处罚。
【赌博罪；
开设赌场罪】鉴于如此严峻的形势，任何以谋求经济利益为名，煽动他人参与赌博活动，抑或是将赌博视为谋生的手段的犯罪份子，都将受到法律的严惩。
他们将被判处三至五年以下的有期徒刑，或者拘役，或者管制，并同时被课以相应数额的罚金。
对于那些涉及开设赌场这一严重违法行为的人来说，他们所要承担的惩罚同样不容小觑。
他们将被判处三至五年以下的有期徒刑，或者拘役，或者管制，并同时被课以相应数额的罚金。
如果情节特别恶劣，那么他们将面临从三年增加到十年以下的刑事责任，并同时被课以相应数额的罚款。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对员工因疾病请假事宜，企业有权要求其提供医疗记录副本作为证明，此举并不构成对员工个人隐私权的侵害。
然而，企业在接收到员工提交的病历资料之后，需严格做好保密措施，禁止向任何与此无关的第三方透露相关信息。
若有违反，便可被视为对员工权益的侵权行径。
法律依据：
《民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
(一)以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
(二)进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
(三)拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
(四)拍摄、窥视他人身体的私密部位；
(五)处理他人的私密信息；
(六)以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
对于构成敲诈勒索罪的行为，根据规定当被害人损失价值达二十七万元人民币时，应判处三至十年有期徒刑。
具体而言，敲诈勒索公私财物，数额达到较大程度或者存在多次敲诈勒索情形的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能面临没收财产或处以罚金的处罚；
若勒索金额庞大或存在其他严重犯罪情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而在数额特别巨大或存在其他特别严重犯罪情节的情况下，将被判处十年以上有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑。