离婚协议写的抚养费能改吗

[律师回复] 解析：
在婚姻关系解除之际，关于子女的抚养权问题通常属于首要考虑因素之一。在子女不满两周岁的情况下，法律明确规定了抚养权应归属女方所有；
然而，若子女年满两周岁以上，此时抚养权问题便需双方本着平等、友好的协商精神共同达成共识。若无法通过协商解决，则最终由法庭依据相关法律规定作出公正的裁决。
尽管夫妻关系已经解体，但作为父母，他们仍然享有对子女的抚养、教育以及保护等方面的法定权利与义务。尤其是在子女尚未成年的阶段，父母的责任更为重大。
在子女不满两周岁的情况下，法律明确规定了应由母亲直接承担起抚养职责；而当子女年满两周岁以后，若父母双方就抚养问题未能达成一致意见，则应由法庭依据相关法律规定，从有利于未成年人健康成长的角度出发，做出公正的裁决。
至于子女年满八周岁以上者，法庭将充分尊重并考虑其本人的真实意愿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
在满足特定条件的情况下，对被指控犯有“帮助网络信息犯罪活动罪”的个人可以进行取保候审：
首先，当涉嫌者可能会面临独立适用的附加刑罚，例如罚金等时；
其次，当可能会面临有期徒刑以上的刑事处罚，但采取取保候审措施并不会导致社会安全隐患产生时；
此外，若被告人患有严重疾病，生活无法自理，或者其正处于孕期或哺乳期阶段，也具备取保候审的可能性；
最后，如果羁押期限已届满，且案件尚未终结，同样可以考虑对被告人实施取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，能够取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，这两种措施之间确实存在着一些差异。
首先，刑事拘留与逮捕两者是相辅相成的，但在实际操作过程中，二者的适用对象以及执行方式等方面可能会有所不同。当犯罪嫌疑人被采取刑事拘留措施时，通常情况下，此时案件尚处于初步调查阶段，犯罪事实尚未完全明朗，因此，在此阶段，我们只能将其称为“犯罪嫌疑人”。
然而，随着调查工作的深入进行，最终的调查结果往往会揭示出更为具体、详尽的犯罪行为，此时，拘留所依据的罪名与最终定罪的罪名可能会出现较大的差异。另一方面，当犯罪嫌疑人被批准逮捕时，其所涉及的罪名已经基本确定下来，因为逮捕证的签发必须以较为明确且重大的犯罪事实为依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。

[律师回复] 解析：
若当事方对判定结果表示反对或者有新的证据需要提出，则可以启动复核程序；即便在处罚决定已经由当事人确认签署后，如对于行政机关所做出的警告、罚款、行政拘留等行政处罚决定持有异议，仍有权在法律规定的期限内依法向相关部门提交行政复议申请。
法律依据：
《治安管理处罚法》第一百零二条
被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

[律师回复] 解析：
倘若公司在其offer中约定提供13薪福利却未提及具体的维权途径，可采取以下几种解决方案供您参考：
首先，向所在地的劳动行政管理部门进行理性申诉及举报，请求该部门对公司予以严格约束，催促其于规定时限范围之内履行按期支付劳动者薪酬的义务；
其次，劳动者还可以向企业内部的调解委员会提交申请，通过调解来寻求问题的妥善解决；
如若上述两种办法未能奏效，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以法律手段维护自身合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于合同争议的解决途径，主要有以下四个策略供您参考：
首先第一点，双方应秉持着友善合作的原则，通过协商的方式来化解矛盾。这种方式无疑是最理想的。接着，如果无法达成共识，那么合同当事人可以提请相关机构介入调解。
第三，假如当事人之间协商不成功，且均无意愿进行调解的话，他们可以依据合同中所规定的仲裁条款或者在纠纷发生之后所签订的仲裁协议，选择提交给合适的仲裁机构进行仲裁处理。
最后，对于合同未设置仲裁条款，或者事后亦未能就仲裁事宜达成一致意见的情况，合同当事人有权将此合同纠纷递交至法院，以期取得公正有效的司法裁决。
法律依据：
《民法典》第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。

[律师回复] 解析：
起诉状必须详细列明以下事项：
1.原告及被告双方的详尽个人资料，其中应包含名字、性别、年纪、族群、工作岗位、居住地点以及通讯联络方式等;
2.提出诉讼请求的具体内容;
3.所依据的实际情况以及申述理由，并需要明确列出相关法律条款作为法律依据;
4.对于提交证据和证据来源的相关说明;
5.若有见证人员的存在，则需提供见证人员的姓名及其居住地址。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 一般不能了，赔偿就是赔偿相关的医疗费，误工费

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 您好，请问具体是什么问题呢

[律师回复] 您好，具体什么原因被冻结的。

[律师回复] 你好，稍后给您回电话咨询

[律师回复] 你好，去派出所办理有关手续

[律师回复] 未经同意夫妻一方私自抵押夫妻共同财产是无效的，但是因家庭日常生活需要而实施的抵押行为是有效的。因为共同共有人以其共有财产设定抵押，未经其他共有人的同意，抵押无效。

[律师回复] 房可以选用电话沟通一下

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 离婚时是如何约定的？具体情况可进一步联系我详谈

[律师回复] 更改姓名需要孩子的父母同意，如果不同意的话，更改可能性不大，姓名更改和抚养权抚养费关系不大。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好请详细描述一下你得案情