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雇佣合同受不受法律保护

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2022-09-11 辽宁丹东
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    1、雇佣劳动一般是临时的、短期的工作,没签订劳动合同的劳动关系也是受法律保护的。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。
    2、法律依据:
    《最高人民法院关于审理人身损害损偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”在这个司法解释中规定了雇主责任,我们可以将雇用合同定义为受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付报酬的合同。
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    9 2022-09-11
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雇佣合同是否受法律保护的内容
雇佣劳动一般是临时的、短期的工作,没签订劳动合同的劳动关系也是受法律保护的。雇佣关系是指雇主与雇员约定在一定期限内雇员向雇主提供劳务并由雇主给付报酬所形成的权利义务关系。
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取保候审法院是否会受理
[律师回复] 解析:
各级法院理应接受并处理犯罪嫌疑人的取保候审申请,进行相关取保候审手续的办理。拥有取保候审决定权的司法机构主要包括了各级人民法院、人民检察院以及公安机关三大主体。倘若上述司法机构接到了有关取保候审的申请,须在3个工作日内给予明确回复表示是否予以批准。针对犯罪嫌疑人、被告人的取保候审,通常可以采取两种合法措施,其中之一便是提出保证人;另一种则是通过交纳保证金来实现取保候审。而取保候审的保证人需具备如下条件:
1.具有稳定的居所和经济收入来源,能够有力地承载担保责任;
2.与本案没有任何直接或间接的关联性。
此外,取保候审所需缴纳的保证金金额应结合犯罪嫌疑人、被告人的社会危害程度、案件的具体情节、性质以及可能判处的刑罚轻重等多方面因素综合考虑后加以确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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雇佣关系用工享受劳动法保护吗
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于雇佣关系用工享受劳动法保护吗,劳动关系和雇佣关系的区别的问题带来帮助。
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劳动纠纷
受贿罪是怎么处罚
[律师回复] 解析:
受贿罪的量刑标准如下:
1.对于受贿数额达到较大幅度或具有其他较重情节者,将处以三年以下有期徒刑或是拘役,同时还需承担罚金的惩罚。
2.对于受贿数额达到巨大程度或具有其他严重情节者,将处以三年以上至十年以下有期徒刑,并且除了接受罚金之外,还可能面临没收财产的处罚。
3.对于受贿数额达到特别巨大程度或具有其他特别严重情节者,将处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金或没收财产的处罚。
4.如果受贿数额特别巨大,且给国家和人民带来了特别重大的损失,那么将处以无期徒刑甚至是死刑,同时还会被没收全部财产。
5.对于多次受贿但未曾受到过法律制裁的行为,将按照累计受贿数额进行处罚。
6.若犯下此罪,在提起公诉之前能够如实供述自己的罪行,表现出真诚的悔意,积极地退赃,以避免或减少损害结果的发生,符合特定条件的话,可以得到从轻、减轻乃至免除处罚的宽大处理。
7.若犯下此罪,被判处死刑缓期执行的罪犯,人民法院有权根据犯罪情节以及其他相关因素,在其死刑缓期执行二年期满之后依法减为无期徒刑,但是必须终身监禁,不得申请减刑或假释。
法律依据:
《刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的,根据受贿所得数额及情节,依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)个人贪污数额在十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产。
(二)个人贪污数额在五万元以上不满十万元的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处无期徒刑,并处没收财产。
(三)个人贪污数额在五千元以上不满五万元的,处一年以上七年以下有期徒刑;情节严重的,处七年以上十年以下有期徒刑。个人贪污数额在五千元以上不满一万元,犯罪后有悔改表现、积极退赃的,可以减轻处罚或者免予刑事处罚,由其所在单位或者上级主管机关给予行政处分。
(四)个人贪污数额不满五千元,情节较重的,处二年以下有期徒刑或者拘役;情节较轻的,由其所在单位或者上级主管机关酌情给予行政处分。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
60岁犯贪污受贿罪判多少年
[律师回复] 解析:
关于贪污受贿行为所应承担的刑事责任及相应的判刑期限规定如下:
首先,若涉案金额达到了较大的标准或涉及到其他较重情节,那么被告人将面临三年以下的有期徒刑或拘役的惩罚,并且还需一并缴纳罚金;
其次,若受贿数额巨大或存在其他严重情节,则被告人将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产;
最后,若受贿数额特别巨大或涉及到其他特别严重情节,那么被告人将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同样需要缴纳罚金或没收其个人财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
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劳动合同法雇佣关系的保护
个人之间的雇佣关系不受劳动合同法及劳动法的约束,不属于劳动法的调整范围,对于雇佣关系,应有协议才能充分保护双方的合法权益。劳动关系与雇佣关系不同。雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系,雇佣关系,不属于劳动法的调整范围。
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劳动纠纷
受伤取保候审算在监狱服刑吗
[律师回复] 解析:
服刑期是指针对已经被判决执行刑罚的犯罪分子而设立的法律期限,其内容主要涵盖了管制措施、短期监禁和长期监禁三个方面。
具体来说,管制是对罪犯限制一定自由进行改造教育的刑罚形式;拘役则是对罪犯进行短期的剥夺自由劳动改造的刑罚方式;有期徒刑则是相对较长时间内剥夺罪犯人身自由并进行劳动改造的刑罚手段;
最后,无期徒刑则是对罪犯终身剥夺自由并进行劳动改造的刑罚方式。
值得注意的是,只有那些被判刑的罪犯在拘留所、监狱等特定场所接受刑罚的期间才可以被视为服刑期。
然而,取保候审并非一种刑罚类型,因此不能被纳入到服刑期的范畴中。
此外,在正式判决之前,罪犯被先行羁押的这段时间也会被计算在内。因此,虽然取保候审期间不属于服刑期,但是被先行羁押的这段时间却必须计入服刑期之内。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
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2024受贿罪立案标准
[律师回复] 解析:
通常情况下,立案金额需达到三万元人民币以上方可启动司法程序,然而,在特定法律规定的特殊情况下,仅需满足一万元以上的立案条件即可。
此外,《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》明文规定:
1.受贿数额在二十万元至三百万元之间的,属于“数额巨大”范畴,依照相关法律法规,应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还须处以罚金或没收个人财产;
2.受贿数额超过三百万元的,则被视为“数额特别巨大”,根据法律规定,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,同时还须处以罚金或没收个人财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
贪污数额在一万元以上不满三万元,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)贪污救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的;
(二)曾因贪污、受贿、挪用公款受过党纪、行政处分的;
(三)曾因故意犯罪受过刑事追究的;
(四)赃款赃物用于非法活动的;
(五)拒不交待赃款赃物去向或者拒不配合追缴工作,致使无法追缴的;
(六)造成恶劣影响或者其他严重后果的。
受贿数额在一万元以上不满三万元,具有前款第二项至第六项规定的情形之一,或者具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:
(一)多次索贿的;
(二)为他人谋取不正当利益,致使公共财产、国家和人民利益遭受损失的;
(三)为他人谋取职务提拔、调整的。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
贪污数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第二款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
受贿数额在十万元以上不满二十万元,具有本解释第一条第三款规定的情形之一的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他严重情节”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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雇佣童工受何处罚
中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷
非国工作人员受贿罪要坐牢吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典的相关规定,非国家工作人员受贿罪系指,公司、企业或其他社会组织中的工作人员,利用其职务上的便利条件,在履行职责过程中,向他人索要或非法收取他人财物,并为他人谋求利益,且涉案金额达到法定标准的犯罪行为。在此类犯罪中,“收受他人财物”的范畴不仅涵盖了违反国家法律法规,以各种名目收取回扣、手续费等不当收入,而且还包括将这些不正当所得据为己有的情况。而所谓的“索取他人财物”,则是指通过公开或暗示的方式,向他人直接或间接要求支付财物的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十三条
【贪污罪的处罚规定】对犯贪污罪的,根据情节轻重,分别依照下列规定处罚:
(一)贪污数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
(二)贪污数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
(三)贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
数额特别巨大,并使国家和人民利益遭受特别重大损失的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
对多次贪污未经处理的,按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪,在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃,避免、减少损害结果的发生,有第一项规定情形的,可以从轻、减轻或者免除处罚;
有第二项、第三项规定情形的,可以从轻处罚。
犯第一款罪,有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁,不得减刑、假释。
贪污受贿罪不能减刑吗
[律师回复] 解析:
若涉嫌犯有贪污受贿之罪的被告,在其表现优良之时,仍可获得减刑。
然而,减刑并不受到犯罪行为性质及所判刑期长度的严格限制。具体而言,减刑制度适用于被法院判决需服有期徒刑或无期徒刑的罪犯,他们在刑罚执行期间,如能严格遵守狱中规定,真诚悔过自新,积极接受改造,甚至通过立功赎罪,便有权提出相应的减刑申请。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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雇员在雇佣活动中受伤谁来赔偿?
雇员在雇佣活动中受伤应当由雇主来进行赔偿,这是我们国家最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用问题的解释,11条当中的规定,如果在这个过程当中遭受到损害的话,雇主必须要承担这样的一种赔偿责任。
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