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n+1赔偿怎么计算
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n+1和2n赔偿规则
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着n+1和2n赔偿规则的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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公司经营在长沙市，因醉酒驾驶造成交通事故，导致3岁儿童轻伤一级，事故发生地为居民小区内，监护人末尽责，请问怎样计算赔偿金额
[律师回复] 您好！您是醉驾，当时的酒精度数多大？
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n+1赔偿规则基数
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于n+1赔偿规则基数问题带来帮助。
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公司经营你好，我是2003年8月份进入公司至今，但公司给我交五险一金的时间是2006年5月，去年，我要求公司给我补缴了从2004年1月至2006年4月共28个月的社保，但没有补缴这一时间段的医保，请问，可以主张起诉公司并解除劳动合同，要求赔偿金不
[律师回复] 您好，可以帮您维权，没缴纳违法
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当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对n+1赔偿规则基数进行了解答，希望能解答您的问题。
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损害赔偿您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
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您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 小于1万元
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你好 我们在5月20号和嫌疑人发生冲突 我们是被害人 当天我们就报警了 进过多次调解协商 没有处理好 后面过了10多天 也就是在6月5号以后 派出所就是联系不上他们了 说找不到他们了 这种情况应该怎么办啊 快到1月了都
[律师回复] 你好，马上给您电话联系
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您好，我老公的父亲欠债，去世了，现在债主起诉我老公和我，说他父亲向我们转移了130万，要求我们支付130万，法院在我们不知道，没有应诉的情况下，判决我们应当支付130万，并冻结了我们的账户。我们发现账户被冻结后，申请上诉，上诉理由1是质疑我们不知道的情况下法院作出一审判决的合理性，2是提供银行流水证据证明我老公的父亲没有向我们转移财产，但是法院以我们一审故意不应诉为理由，驳回起诉。
[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
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裁员赔偿2n还是n+1
用人单位裁员，如果是依法裁员，支付N即可;符合《劳动合同法》40条的，再 1;如果用人单位裁员属于违法解除，支付2N。我国劳动合同法等法律规定，在企业生产经营发生严重困难时可以依法进行经济性裁员，以便缩减企业运营成本，提高企业的存活率，但是经济性裁员必须做到程序合法。
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劳动纠纷
协议内容如下
委托人：
身份证号：
联系方式：
1.委托我司维权追回被骗款项为唯一目的。
2.追回后委托人需支付我司追回款项的40%，作为服务费。
3.合作期间不可单方面解除合作或者委托其他公司进行维权， 期间如委托人单方面解除合作，我司有权要求赔偿劳务费。
4.款项追回后，委托人需24小时内支付我司服务费，如侵权方分批支付则委托方按照每次实际到账一笔一支付。若委托人拒绝支付，则承担相关赔偿和法律责任，若提供身份证号名字和本人不符，则微信聊天记录可作为法律诉讼证据。
以上内容若无异议，请回复“确认”，合作正式生
[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？
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河北省职务侵占罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析：
若需定罪职务侵占，可依据以下各类情形，于相应的幅度内确定制裁起点：若涉案金额达至数额较大之程度，可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量；若涉案金额超过数额巨大之程度，则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上，再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素，进而增加刑罚量，以确立基准刑。关于本罪，“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上，而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为，实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪，必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者，应依法追究其刑事责任。此处所述的数额，应以累加金额为准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若需定罪职务侵占，可依据以下各类情形，于相应的幅度内确定制裁起点：若涉案金额达至数额较大之程度，可在三个月拘役至一年有期徒刑之间予以衡量；若涉案金额超过数额巨大之程度，则可在五年至六年有期徒刑的区间内进行衡量。在此基础之上，再考虑职务侵占的具体情况以及其他对犯罪构成产生影响的因素，进而增加刑罚量，以确立基准刑。关于本罪，“数额较大”的认定标准设定为人民币“一万元”以上，而“数额巨大”的认定标准则设定为人民币“十万元”以上。所谓“利用职务上的便利”，是指行为人借助自身在本单位所担任职务所带来的便利条件。对于将本单位财物非法占为己有的行为，实践中通常表现为侵吞、盗窃、诈骗等非法手段。要构成此罪，必须达到“数额较大”的标准。对于公司、企业或其他单位的工作人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额在人民币5000元至1万元以上者，应依法追究其刑事责任。此处所述的数额，应以累加金额为准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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