故意延误投递邮件罪如何判罚

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 根据中国相关法律规定，员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故受伤，可以认定为工伤。在这种情况下，除了肇事方已经支付的医药费和部分误工费外，用工单位还应按照工伤保险条例的规定，补足员工因工伤造成的停工留薪期待遇等。

[律师回复] 多少金额可以去起诉得啊

[律师回复] 委托律师到看守所会见，取得授权

[律师回复] 您好，被骗后有没有报案？

[律师回复] 时间住院加出院后的误工期

[律师回复] 您好，您所说的具体是什么合同？

[律师回复] 您好，不存在借款期限自动顺延的规定，需要对此另行约定。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好，现在是什么情况

[律师回复] 你好 可以询问当地工商管理部门

[律师回复] 在这种情况下，即使当事人仅仅遭受了轻微伤害也未必会牵涉到刑事责任中去，然而，他们却很可能会面临治安处罚，例如拘留以及罚款等。至于在民事赔偿方面，则需要承担起支付医疗费、护理费、交通费、营养费以及误工费等合理费用的责任。关于误工费的赔偿标准，实际上并不是一成不变的，它往往是依据受害者的收入状况与误工时间来进行确定的。若受害者拥有稳定的收入来源，那么就应该按照实际减少的收入数额来计算；反之，如果受害者并无固定收入来源，那么就以其最近三年内的平均收入为基准进行核算；若无法提供有力证据证明近三年来的平均收入状况的话，则可参考被告方所在地或者与其相似行业中上一个财年的全体员工平均薪资水平作为计算依据。

[律师回复] 你好，具体情况进行沟通

[律师回复] 具体可以咨询相关的政府部门

[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。

[律师回复] 您好：现在遇到的问题是什么？可以具体说一下。

[律师回复] 不需要延长 这种情况 累计缴纳15年 就可以了