强拆是双倍赔偿吗

[律师回复] 你好，问提解决了吗？

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，首先要界定你们相互之间的关系

[律师回复] 您好 这边帮您具体分析下

[律师回复] 关键是你构成犯罪了。。。

[律师回复] 你好，一个人是可以去办理的

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，理论上银行无权划扣用户个人账户财产，但实践中银行往往会约定可以直接划扣

[律师回复] 你好，可以向法院申请解冻

[律师回复] 可以简述一下案情和诉求，你好

[律师回复] 你好，问提解决了吗？

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 请强制执行确实存在先后顺序。一般来说，申请执行在先的债权人会先得到执行，申请执行在后的债权人后执行。当被执行人的财产不足以清偿全部债务时，会按照以下顺序进行分配：

刑事追缴优先：对于法院已经查封、扣押以及冻结的相关资产，若经过法院发布的刑事判决书或裁定书认定为被害人的款项或货物，在实施分配环节之前，应该优先考虑按照被害人的申请或者由法院直接进行发放。
执行费用：包括诉讼费用、申请执行费用、在执行过程中的实际开支费用、评估费用、鉴定费用、竞标拍卖费用、复印费用、出差费用等。这些费用是为了确保执行工作能够顺利开展而付出的合理资金。
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[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 解析：
自劳动者入职之日起，如果用人单位超过了一个月但还不足一年未能与之签订书面形式的劳动合同，该行为已构成违法。
此外，如用人单位在法律规定的情形下未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，同样也是违法的。在此种情况下，如果劳动者没有主动要求并与用人单位签订书面劳动合同，用人单位应该以书面形式通知劳动者结束劳动关系。
值得注意的是，用人单位有责任在劳动者入职之日起一个月之内与其签订书面形式的劳动合同。如果由于用人单位自身的原因造成无法签署书面劳动合同的局面，劳动者有权提出支付双倍赔偿金的要求，且这一权利的行使并未超出法定的仲裁时效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿案件的强制执行期限，并无统一的规范及要求。一般的情况是，假如被执行者拥有相应的财富可以用于支付赔偿款，那么有希望在数个月份之内就能实现执行任务；
然而，倘使被执行者缺失相应的财务资源或其财产难以进行有效的处理，那么执行的周期将会有所延长。法院将依据法律规定，采取各类执行手段，例如查询、冻结、划拨被执行人的银行存款，对被执行者的财产实施查封、扣押以及进行拍卖和变卖等等。在整个执行流程中，各种非预期因素也可能引发时间上的变动与不确定性。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十五条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 你好，在赔偿未超过交强险限额的，交强险赔偿；如超过交强险限额的，超过的部分一般由驾驶员或者车主承担。

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析