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韩律师,未签订合同双倍工资、拖欠工资解除劳动关系要求补偿、克扣工资要求补齐三件事能够同时申请劳动仲裁吗?

帮助5人 9.8k浏览 匿名 2017-10-01 浙江金华
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律师解答 共3条
  • 杨辉律师
    杨辉律师
    是可以同时要求的,建议收集劳动关系存在证明,解除劳动关系原因等,然后向劳动仲裁委提起仲裁。
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    3 2017-10-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    依据为《劳动仲裁调解法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,所以拖欠工资劳动仲裁 要求补偿的期限是一年。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    10 2019-01-18
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    可以
    全文
    7 2017-10-06
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