逾期未交货赔付标准

[律师回复] 您好  具体的询问当地相关政府部门

[律师回复] 你好，工作了多久呢？不想上班可以跟老板协商离职

[律师回复] 你好，可以简单具体情况展开说一下，好吗

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢？ 马上联系你

[律师回复] 你好可以起诉甲方维权

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 拖欠货款属于民事纠纷,公安机关不会受理。 当事人可以通过协商、诉讼、仲裁、调解来解决。

[律师回复] 你好，你的问题我们可以专业处理，处理成功之后再收取处理费用，不成功不收取一分费用。方便的话加：dls94922

[律师回复] 你好，进行诉讼要求赔礼道歉

[律师回复] 你好具体什么情况详细说说

[律师回复] 共同还贷的部分，和房屋增值的部分女方有权分配

[律师回复] 上午好，这个是要去申请仲裁的

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好 可以收集相关证据起诉的

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好  具体要看合同规定

[律师回复] 解析：
关于如何判定合同诈骗罪的未遂形态，须遵循如下准则：当行为人已然开始实施合同诈骗犯罪活动，然而，由于其意志之外的因素导致其未能实现犯罪目的时，则构成了合同诈骗罪的未遂状态。针对未遂犯，我们可根据既遂犯的相关法律规定，对其施以较之既遂犯更为轻缓或减轻的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二十三条
已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。
对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
若在工作时间内已进行过打卡，但下班时未能再次打卡，则无法视作继续处于工作状态。在此情况下，雇主有权根据劳动者的实际行为，将其判定为提前离岗并做出相应的处罚处理。如果由于特殊原因如设备故障等未及时进行下班打卡，雇主通常需要劳动者提供能够明确说明这一情况的合理解释，或是由劳动者所在部门的领导签署确认其确实在工作岗位上的书面证明。对于因公司内部管理问题而导致无法正常打卡的情况，雇主通常会采取统一的考勤处理方式，无需劳动者进行额外的解释或证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于在理论和实践操作中的聚众斗殴罪是否存在未遂状态这一议题，目前仍存在较大分歧。从一般的法律理解来看，聚众斗殴罪往往并不认可未遂形态的存在，一旦双方当事人实际展开了斗殴行为，那么犯罪便被视为已经完成并构成既遂。因此，只要双方已经开始着手进行斗殴活动，那么犯罪就被认定为既遂，而在此之前的所有行为都被视为预备行为。例如，参与斗殴的人员需要召集到斗殴现场，直到双方形成对峙局面，做好斗殴准备为止。
然而，犯罪人因为受到意志之外的因素影响导致斗殴未能成功实施的情况，只会出现在预备阶段，所以本罪并不存在未遂形态。因此，当聚众斗殴事件还处于预备阶段时，应当按照相关法律规定对其进行定罪量刑，但是可以考虑减轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二十二条
【犯罪预备】为了犯罪，准备工具、制造条件的，是犯罪预备。
对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。