申请职业病诊断鉴定时，要提交哪些材料

1、填写《医疗保险职工医疗费申报明细表》并签章。2、医疗保险门诊医疗费票据及处方。3、门诊病历本、特殊病门诊病历本及相关记录复印件。4、因急诊或医保中心批准转往非定点医疗机构就医人员和异地安置人员报销需另提供医疗费明细、处方、长期医嘱、临时医嘱。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着申请提交《职业病诊断申接触情的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

1、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。2、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。3、用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

怀孕满7个月向用人单位请病假的，也必须得提供医院出具的疾病诊断证明，请病假跟怀孕毫无关系，如果孕妇没有身体不适，就不能向用人单位请病假，孕妇休产假的时间一般都是生产前15天，法律没有规定过只要怀孕就能不上班。

病假需要提供的材料主要有医疗机构的诊断证明、本人出具的请假条等，具体情况下，应当首先对自己的生病情况向用人单位说明，并在请假条上对病假的时间以及工作交接等情况进行具体说明。