在微信受到严重的言语辱骂可以怎么治他

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，未满十六周岁的青少年被称为“童工”，明确规定了“任何用人单位都不得雇佣未满16周岁的未成年人”。
另外，对于那些需要招募未满十六周岁的未成年人从事文艺、体育以及特殊工艺工作的单位，则必须严格遵守国家的相关规定，认真履行审批程序，且要确保这些少年儿童能够享有接受义务教育的合法权益得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；
情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
第二百四十四条
违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金
（一般为5000元/人）。
被父母逼迫照样适用于相关法律。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，对于涉嫌实施盗窃等犯罪行为的人员，其治安处罚措施具体如下：
1.凡涉及盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为，将由公安机关依法给予五日以上十日以下拘留，并可处以五百元以下罚款的行政处罚；
2.若情节较为严重者，则可能面临公安机关十日以上十五日以下拘留，并可处以一千元以下罚款的严厉处罚。
所谓“盗窃”，通常是指以非法占有为目的，通过采取规避他人监管的手段，转移和侵占他人财产控制权的行为。
当盗窃金额达到一定标准时，如两年内三次实施盗窃行为，或入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等情况，均可在一年以下有期徒刑、拘役的范围内确定量刑起点。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 伤到什么程度？可以把片子报告发给我。

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 赔偿医疗费，误工费，伤残赔偿金

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[律师回复] 报警了吗？有没有验伤？

[律师回复] 你好可以说下具体情况建议电话联系

[律师回复] 已经批捕，意味着情节较为严重，可以委托律师去会见。

[律师回复] 我朋友打我，并且辱骂我算犯法

[律师回复] 您 好，有没有做工伤认定，按工伤认定来赔偿 ，需要可以电话免费 咨询我们

[律师回复] 你好，根据你描述违法的啊

[律师回复] 您好，方便留一个联系方式吗？

[律师回复] 辞退有书面通知吗？具体可以直接联系咨询

[律师回复] 协商过没有呢，具体了解下

[律师回复] 你好！离婚是以夫妻感情破裂等多方面来定，孩子生病的情况下是可以离婚。

[律师回复] 你好很高兴为你提供法律服务

[律师回复] 警方那边说是行政拘留还是刑事拘留，如果是行政拘留就没有必要请律师

[律师回复] 解析：
如遇领导对员工进行侮辱谩骂，建议诉诸法律程序解决。
因为谩骂他人不仅侵害了他人的人格尊严，更是违法之举，受害方可据此向当地法院提起诉讼，以寻求领导诚恳地道歉以及消除恶劣影响。
倘若其言论具有威胁性质，亦可向公安机关报案处置。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
(六)偷窥、窃听、散布他人隐私的。