律图审稿专业委员会3轮严审

雇佣关系人身损害赔偿责任划分标准是什么

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2022-09-18 陕西延安
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
    2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
    3、雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    4、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
    全文
    14 2022-09-18
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6104位律师在线平均3分钟响应99%好评
雇佣关系人身损害赔偿责任划分标准是什么
一键咨询
  • 汉中用户4分钟前提交了咨询
    176****5277用户1分钟前提交了咨询
    137****4535用户1分钟前提交了咨询
    156****1246用户3分钟前提交了咨询
    153****2147用户4分钟前提交了咨询
    138****8308用户4分钟前提交了咨询
    130****0741用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    176****1377用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户1分钟前提交了咨询
    173****6776用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户3分钟前提交了咨询
    137****8010用户4分钟前提交了咨询
    145****2741用户3分钟前提交了咨询
  • 汉中用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    162****5463用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    158****3548用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    138****1254用户4分钟前提交了咨询
    140****5570用户4分钟前提交了咨询
    167****2333用户2分钟前提交了咨询
    141****7308用户3分钟前提交了咨询
    173****4681用户1分钟前提交了咨询
    168****0602用户2分钟前提交了咨询
    132****3160用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    165****5474用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户2分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    165****7042用户4分钟前提交了咨询
    148****7618用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    163****6238用户4分钟前提交了咨询
    150****2816用户3分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    143****7644用户3分钟前提交了咨询
    132****3702用户2分钟前提交了咨询
    157****0583用户1分钟前提交了咨询
    130****6327用户3分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    138****8552用户1分钟前提交了咨询
    143****0387用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    141****5203用户2分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    134****1275用户2分钟前提交了咨询
    渭南用户1分钟前提交了咨询
    152****0424用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    166****5643用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    延安用户2分钟前提交了咨询
    157****3122用户2分钟前提交了咨询
    134****3826用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    132****1273用户2分钟前提交了咨询
    177****6411用户4分钟前提交了咨询
    134****4042用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    161****3572用户2分钟前提交了咨询
    151****8251用户2分钟前提交了咨询
    132****0008用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    164****8486用户2分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    171****6322用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户3分钟前提交了咨询
    158****4355用户4分钟前提交了咨询
    158****0542用户1分钟前提交了咨询
    147****5728用户2分钟前提交了咨询
    168****1631用户1分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    157****7571用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    西安用户2分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    172****3685用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州180****5039用户2分钟前已获取解答
无锡135****8076用户3分钟前已获取解答
连云港134****3243用户4分钟前已获取解答
雇佣关系人身损害赔偿的标准
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定:“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣关系中人身损害赔偿是如何的?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与雇佣关系中人身损害赔偿是如何的相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的相关的法律方面知识。
10w+浏览
损害赔偿
故意伤害罪共同犯罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
故意伤害罪的证据标准明确规定,痕迹证据必须经过相关机构的严谨验证,确认其真实性后,方可作为定罪量刑的关键依据。
其中所涉及到的证据类型主要包括以下内容:
第一类为实物证据,即指与案件有关的物品或痕迹;
第二类为书面证据,也就是各种正式的文件和出版物;
第三类为证人证言,即目击者或其他知情人员对事件过程的描述和评论;
第四类为受害者陈述,即指受害者对整个事故发生过程的亲历叙述;
第五类为犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词,这是指在刑事诉讼中,犯罪嫌疑人或被告人为自己的行为进行解释和辩护时所提供的口头或书面材料;
第六类为鉴定意见,即由专业技术人员对案件中的某些专门问题进行分析和判断后得出的结论性意见;
第七类为勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录,这些记录通常是由执法机关在调查取证过程中所制作的文字或图像资料;
最后一类为视听资料、电子数据,这是随着科技进步而产生的新型证据形式,主要包括录音录像、计算机存储介质等。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
问题紧急?在线问律师 >
7266 位律师在线,高效解决问题
雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与雇佣关系中人身损害赔偿是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
损害赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应