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因工死亡享受哪些待遇

帮助5人 3.1w浏览 #工伤赔偿 匿名 2022-09-19 陕西延安
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    职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;
    3、一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    4、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
    5、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
    全文
    7 2022-09-19
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因工死亡享受哪些待遇
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因工死亡应享受何种待遇
根据《工伤保险条例》第三十九条的有关规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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工伤赔偿
因工死亡职工应享受哪些待遇
员工因工死亡,家属可申请丧葬补贴(按地区去年职工月均工资6个月计)和供养亲属抚恤金(配偶40%,其他亲属30%,孤寡/无父母儿童加10%,总额不超过逝者工资)。抚恤亲属范围由国务院社保部门确定。还有一次性工亡补助金,金额为上一年度城镇居民人均现金收入的20倍。
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员工因工死亡享受哪些待遇?
员工因工死亡享受的待遇有:由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。
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劳动纠纷
职工因工伤死亡可享受哪些待遇
因公伤亡员工去世后,保障如下:丧葬补贴为六个月地区上年度职工月均工资;亲属可获赔恤金,比例按员工薪酬;一次性工亡补偿为全国城镇居民人均可支配收入的两倍。祝福大家平安健康。
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加班期间因公死亡享受哪些待遇
加班期间因公去世可以享受到的待遇是丧葬补助金,供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金是按照生前被供养的对象的实际情况发放的,丧葬费的话,按照上年度职工平均工资收入标准计算,一次性赔偿6个月的。
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工伤赔偿
因工死亡后亲属能享受什么待遇
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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因工死亡劳动者可享受什么待遇
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因工死亡劳动者可享受什么待遇的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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1w浏览2024-09-12
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1w浏览2025-02-16
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