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帮一个好朋友咨询有关艺术培训学校教师聘用合同应该怎么写,急用,可是不会,求大神帮帮忙,万分感谢

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-01 吉林敦化
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律师解答 共3条
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    甲 方:
      乙 方:
      甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      第一条 合同期限
      
    1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
      
    2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条 乙方的权利
      (小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬; (小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。
      周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资300元,另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人,从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)
      注明:
      
    1、每次课两个小时。
      
    2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费,个别学生另作要求。
      
    3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人,流失一个罚款20元。
      
    4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
      
    5、小班学生以六个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知,达到双方意见统一。
      
    6、学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。
      第三条 乙方的义务
      
    1.为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
      
    2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
      
    3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
      第四条 甲方的权利
      
    1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
      
    2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
      
    3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
      第五条 甲方的义务
      
    1.按时支付授课报酬。
      
    2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
      
    3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
      第六条 本合同的变更、终止和解除
      
    1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
      
    2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
      
    3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
      
    4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
      
    (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
      
    (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
      
    (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
      
    (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;
      甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
      
    6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
      
    (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
      
    (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。
      第七条 其它事项
      
    1. 若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
      
    2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
      
    3.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
      
    4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
      甲方:(盖章)____________   乙方:(签字)____________
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    7 2017-10-01
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    用人单位(甲方)  职工(乙方)  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下学校教师临时聘用合同:  
    一、合同期限  本合同自年月日至年月日止。  
    二、工作任务  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。  
    三、劳动纪律  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。  
    四、劳动的时间与劳动报酬  
    1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。  
    2、乙方基本工资标准为350月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。  
    3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。  
    4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
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    5 2020-12-10 16:10:40
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    甲 方:
      乙 方:
      甲乙双方本着友好合作精神,根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
      第一条 合同期限
      
    1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期满聘用关系自然终止。
      
    2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    3.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
      第二条 乙方的权利
      (小学、初中、高中一对一)按约定取得50元、60元、80元人民币/次课的授课报酬; (小学、初中小班教学)按约定取得50元、60元人民币/次课的授课报酬。
      周一到周五的托管班工资方案:以月为单位,每月基本工资300元,另外每位同学60元(第一个月每位老师限带10人,从第二个月起按个人教学能力增加学生人数)
      注明:
      
    1、每次课两个小时。
      
    2、小学生期中或期末考试每位同学达到90分以上者,每次课的课时费增加2元(一对一学生增加5元)初中生达到A线者每次课增加3元课时费,个别学生另作要求。
      
    3、托管班的学生下个月续费者奖励5元/每人,流失一个罚款20元。
      
    4、工作满一年者每个月基本工资增加一百。
      
    5、小班学生以六个为基准,学生每多出一个人,每次课的课时费增加5元。特别情况另行通知,达到双方意见统一。
      
    6、学生试课成功,在交费的第一时间将奖励该老师50元/人。
      第三条 乙方的义务
      
    1.为甲方的授课积极准备教案(每周四晚上之前将本周末上课内容发送给甲方);按时到岗、认真上课;保证每次课时(45分钟/节课)的完整,内容的充实;对学生进行考勤及纪律管理。
      
    2.甲方提出的其它合理要求,例如:课后对有关上课内容的询问解答等。
      
    3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。
      第四条 甲方的权利
      
    1.要求乙方按教学计划按时完成授课,维护授课时的教学秩序,并提供最终考试成绩等。
      
    2.组织学生对授课质量进行评议,并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。
      
    3.有权根据自身情况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必须提前通知乙方。
      第五条 甲方的义务
      
    1.按时支付授课报酬。
      
    2.向乙方提供学生的背景资料,讲明授课要达到的目的,协助提供和授课有关的业务资料。
      
    3.为乙方的教学提供良好的授课环境。
      第六条 本合同的变更、终止和解除
      
    1.本合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
      
    2.确需变更合同的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
      
    3.经双方当事人协商一致,本合同可以解除。
      
    4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
      
    5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承担违约责任:
      
    (1)发生不可抗力,即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;
      
    (2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)
      
    (3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。
      
    (4)通过组织学生对授课质量进行测评后, 乙方教学不合格的;
      甲方因自身原因变更本合同的,应提前通知乙方,没有提前通知造成乙方损失的,应当赔偿。
      
    6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承担违约责任:
      
    (1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
      
    (2)由于身体疾病原因,要求提前终止合同或变更授课时间,并提供相关证明,但应提前一个月通知甲方;乙方由于本单位工作、等安排,导致无法按时上课的或不能完成教学计划的,需提提前通知甲方。
      第七条 其它事项
      
    1. 若乙方在试讲和授课期间,未经甲方同意私自与学生及家长达成协议带走甲方资源,经证实,乙方给予甲方500元课时费的违约金或甲方在乙方课时费中扣除。
      
    2.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
      
    3.本合同一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
      
    4.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜,经双方协商后签订补充协议。
      甲方:(盖章)____________   乙方:(签字)____________
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    9 2019-07-13
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在交通事故中导致他人脚踝骨折的事件发生后,当事人所需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用主要用于治疗和康复过程中所产生的合理费用;
其次是交通费用,这部分费用主要用于伤者因就医而产生的交通费用;
此外还有营养费用,这部分费用的具体数额将依据受害人的伤残程度并参考医疗机构的相关建议来确定,通常在500元到5000元之间;
最后是住院伙食补助费用,这部分费用的计算方式为30元人民币/天乘以实际住院的天数。
至于误工费的赔偿金额,则可以通过以下公式进行计算:
误工费赔偿金额=误工收入(单位:
天/月/年)×误工时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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