如果测试仪测出酒精度在200以上且没有出现任何事时会怎样判。

[律师回复] 精神病患者杀人是否违法要视其在实施杀人行为时的精神状态而定。

如果在实施杀人行为时，精神病患者不能辨认或者不能控制自己的行为，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。

如果是间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。

尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 您好，建议您协商处理该事件

[律师回复] 精神病人借贷纠纷方面，首先得判定其借贷行为发生时的精神状况。若能证实借贷时处于无法辨认或者不能完全辨认自身行为的状态，该借贷行为或许无效或者效力待定。若精神病人有监护人，监护人对其财产与行为负有一定管理和监督责任。处理纠纷时，需综合考量借款用途、资金流向等因素。

[律师回复] 试用期后没转正遭解雇，补偿与否视乎解雇原由。若企业无缘故解雇，员工有权得补偿。企业欲证明员工不符入职标准，否则便是非法解约。

[律师回复] 在试用期间决定离职，根据现行法律规定，用人单位有义务在与劳动者解除或者终止劳动合同的期限内，将其在职期间的全部薪资一并结清。这是因为在试用期内，劳动者已经为用人单位付出了实际的劳动，理所当然地享有薪资回报的权利。因此，用人单位必须严格遵守相关法规，按时且足额地向劳动者支付薪资，不得无故拖延或克扣任何款项。

[律师回复] 你好，你可以审劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 您好，可以咨询当地民政部门

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 这个要根据案情来，可以直接和法官沟通

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，转弯要让直行优先通过的，并且不允许穿拖鞋开车，你的责任会大一点

[律师回复] 你好 这个根据合同约定处理的

[律师回复] 您好，需看试用期录用标准是怎样约定的

[律师回复] 您好，如果与公司签有劳动合同，被辞退大概率是有赔偿的

[律师回复] 高速行驶 50 速度可以投诉

[律师回复] 您好，建议您详细描述该事件

[律师回复] 试用期内被辞退，需看是否符合法定情形。若非合理理由或未提前通知，您可能有权要求赔偿。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 当然是需要的，可以直接跟单位沟通，不行的话找劳动监察举报

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案