打断鼻梁骨怎样免除刑事责任

[律师回复] 解析：
相较之下，免于起诉比不起诉更为严重。
免于起诉与不予起诉二者在法律后果上有明显区别，前者会留下刑事犯罪记录，而后者则不会产生这一影响。
不起诉是指在人民检察院审查案件过程中，若发现犯罪嫌疑人并无犯罪事实或其犯罪情节轻微，且依据相关法律规定无需对其追究刑事责任，便会做出不将案件移交至人民法院进行审判的决定。
然而，免于起诉则是指犯罪嫌疑人已然触犯刑法，但由于其犯罪情节轻微或是其他特定原因，经由人民法院裁定免除其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在中国，对于行政诉讼时效中止的问题，其解决方案是：
相关公民可在清除阻碍因素之后的十个工作日内提出延长诉讼期限的申请。
对于此类情形下的公民、法人或其他组织而言，由于无法抵抗的自然灾害或者其他特有的特殊状况所导致未能遵守法定期限的情况，诉讼时效将被暂时停止。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十八条
公民、法人或者其他组织因不可抗力或者其他不属于其自身的原因耽误起诉期限的，被耽误的时间不计算在起诉期限内。
公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。

[律师回复] 解析：
合同解除与合同终止之间的主要差异在于其各自具有以下几个方面：
首先是它们所带来的法律效力有所不同。
在合同解除的情况下，它能够将合同关系追溯至过去并消除，并且产生一种恢复原状的效力；
然而，对于合同终止的情况，其仅仅是为了消解现有的合同关系，并且仅会对未来产生影响，并不涉及到恢复原状这一步骤。
其次，它们所适用的范围也存在明显的差异。
合同解除往往被视作是针对违约行为方所采取的一种补救措施。
因此，从这个层面上而言，合同终止事件的发生常常仅限于合同一方出现了违约行为。
尽管这种情况下的合同终止同样可以适用于非违约行为方，但是其主要的实施场景还是围绕着违约行为展开。
最后，在合同完成以后，当事人双方经过充分协商达成一致，或者是通过抵销、混同等方式来实现合同终止。
从这个角度来看，合同终止的适用范围相较于合同解除要更为广泛。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的，债权债务终止：
（一）债务已经履行；
（二）债务相互抵销；
（三）债务人依法将标的物提存；
（四）债权人免除债务；
（五）债权债务同归于一人；
（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

[律师回复] 解析：
尽管在未能正式确立劳动合同时，雇主并不具备随意解除员工雇佣关系的权利，然而当员工存在严重违反公司纪律或规章制度等情况时，企业则有权即时终止与该员工的雇佣协议；
若员工并无不能胜任本职工作以及经过系统培训之后仍然无法达到岗位要求等情形，那么企业可以选择以提前30天向员工发出书面通知的方式，或是在支付相应替代通知金后，合法地结束与该员工的雇佣关系，并且还需按照相关法律规定，向其支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了针对正在依法履行职责的人民警察的暴力袭击，则将被视为构成袭警罪。
依照相关法律规定，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚。
然而，如果行为人采用使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险性极大的手段，对执法者的人身安全造成严重威胁，其刑期将会提高至三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
醉驾案得以免予起诉须满足以下几项条件：
1、涉案情节显著轻微且社会危害程度有限，经判断不宜认定为犯罪行为；
2、案件已经超过法定追诉时效期限尚无法继续进行司法程序；
3、依据国家特赦令，对特定罪犯予以免除刑罚处罚；
4、根据法律规定，对于已经依法告知处理结果但尚未告知或撤销的犯罪行为；
5、犯罪嫌疑人或被告人身亡导致案件无法继续审理；
6、其他法律明文规定可以免于追究刑事责任的情况。
若犯罪嫌疑人并无犯罪事实存在，或者符合相关法律规定，则人民检察院应依法作出不起诉决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。
对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。
有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。
第十五条
犯罪嫌疑人、被告人自愿如实供述自己的罪行，承认指控的犯罪事实，愿意接受处罚的，可以依法从宽处理。

[律师回复] 解析：
解约，即为雇佣者和被雇佣者间的所谓权利与义务的联系关系的彻底消失。
解约的一个主要构成要素便是在已经合法建立的劳务合同有效期内，在满足了相关解约条件之后，通过合同签署人中的单方面或者共同意愿来达成劳务合同的未来失效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于公司股东身份的撤销程序，主要包括两种途径：
一是由公司进行解散或者终止经营并完成股权的转让；
二是通过转让股权来实现股东身份的注销。
在选择第一种途径时，需要按照相应的文件要求准备股东会议等相关材料，并结合公司章程，以及可能涉及到的法院文书等，向市场监管机构提交公司注销申请。
一旦公司得到正式的解散或者终止经营决定，股东身份将会伴随着解除了法律效力。
至于第二种方式，也就是通过转让股权来注销股东身份，首先必须要将持有的全部股份进行合法的转移。
随后，依照公司章程的规定，对公司的章程内容进行必要的修订，同时更新股东名单。
接下来，公司需要携带股权转让协议、经过修订的公司章程、修改后的股东名册以及新的公司章程，前往市场监管机构办理股东变更手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。
股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。
其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；
不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。
两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；
协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。
第七十三条
依照本法第七十一条、第七十二条
转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。
对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定
（三）》第十七条
有限责任公司的股东未履行出资义务或者抽逃全部出资，经公司催告缴纳或者返还，其在合理期间内仍未缴纳或者返还出资，公司以股东会决议解除该股东的股东资格，该股东请求确认该解除行为无效的，人民法院不予支持。
在前款规定的情形下，人民法院在判决时应当释明，公司应当及时办理法定减资程序或者由其他股东或者第三人缴纳相应的出资。
在办理法定减资程序或者其他股东或者第三人缴纳相应的出资之前，公司债权人依照本规定第十三条
或者第十四条
请求相关当事人承担相应责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
倘若施暴者在实施暴力过程中导致自己遭受骨折等严重人身损害，那么所产生的所有法律责任将由施暴者自身全权承担。
而当施暴者的攻击行为对受害方造成轻伤级别的以及更高等级的身体损伤时，他/她极有可能被判定为犯下故意伤害罪行，并需接受相应的刑事处罚，包括但不限于三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于房产抵押给私人后无法偿还债务的问题，具体解决方案如下：
（1）若是短期内出现资金周转问题，暂无能力偿还借款时，借款人可寻求银行的谅解，并申请延缓还款期限。
若条件符合实际情况，银行通常会允许将还债日期延长至一定时间范围内；
（2）若因经济困境而无法按时归还银行贷款，但又不愿失去房产所有权，借款人可尝试向亲朋好友求助，以筹集款项偿还银行贷款。
在这种情况下，亲友们或许会基于人情关系提供一定程度上的援助；
（3）若最终无力偿清贷款，贷款机构有权对抵押房产进行公开拍卖，所得收益将首先用于偿还贷款本金和利息。
至于房产抵押给私人后无法偿还债务所带来的后果，主要包括以下几个方面：
（1）将产生高额的罚息，无论何种类型的贷款，只要在贷款到期日未能按约还款，贷款机构便会按照贷款利率的1.3倍收取罚息，房屋抵押贷款亦然；
（2）将留下不良的还款记录，该记录将被纳入中国人民银行的征信系统，从而影响到个人的信用评级，使得借款人未来再次获得贷款变得更加困难；
（3）若经过多次催收后，借款人仍然无法偿还欠款，贷款机构有权将抵押房产进行公开拍卖，拍卖所得款项将优先用于偿还贷款本金和利息，剩余部分则归还给借款人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百一十条
债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。
协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
在针对右手三角骨撕脱性骨折的治疗方案选择上，一般的治疗方式是采取保守治疗。
而是否存在伤残则需要根据患者后期手腕关节的功能恢复状况来进行判断。
若手腕关节的运动能力并未受到限制，那么便不具备伤残评定的条件；
然而若是手腕关节的运动能力受到了限制，换言之，若手指或手腕的部分功能无法如常运作，那么便可能被评价为具有伤残等级，但无论何种情况，这种伤残等级通常都属于较轻程度。
法律依据：
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.1.1
依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。
附录A为各门类工伤、职业病致残分级判定基准。
附录B为正确使用本标准的说明。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情形。
假如该企业未能按照规定时间进行年度报表提交，那么在及时补充并向社会公布年度报告之后，才可提出撤销其异常状态的申请；
假设，若是因为未按时披露实时信息，则须完成信息的公开披露之后再申请撤销；
若因无法保持有效联系而导致失联状况的，只要企业能在再次与登记地址恢复联系或者成功更改登记地址后重新建立起联系，便可以申请撤销其异常状态。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

[律师回复] 解析：
撤销案件是指有必要对相关案件或对犯罪嫌疑人行事的调查工作加以撤销或者终止；
而应撤未撤的现象，无疑属于严重违反了法律程序的规定。
在此情况下，当事人完全有权向人民检察院提出监督申请，要求对公安机关的相关行为进行审查与纠正。
若某位被告人的取保候审期限即将届满，那么负责执行该项措施的机构应当在期满之日起十五天之前，以书面形式通知做出决定的机关，由后者来决定是否解除对被告人的取保候审措施或者变更为其他强制性措施，并且在决定生效后，同样以书面形式通知执行机构。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在法律判定解除契约的情况下，其产生的效果将包括以下几个方面：
首先是要求恢复至订立合约之前的状况，以确保合同关系的原有平衡得到重建；
其次是采取其他可行的补救措施，以尽可能地弥补因合同解除所造成的损失；
此外，依据法院作出的裁决，当事人还需要承担相应的赔偿责任；
而最终的结果则是意味着双方之间的契约关系随之解除。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿事宜，一般情况下是由用人单位与社会保障机构共同承担责任。
若企业已经严格按照规定为其员工按时足额缴纳了相关工伤保险费用的前提之下，除开就业补助金以及因伤病停职留薪期间的薪酬之外，其他赔偿款项均应由工伤保险基金进行支付，亦即是由社会保障机构负责赔偿。
具体而言，就业补助金及停职留薪期间的薪酬将由用人单位承担支付责任，而医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用等则由社会保障机构负责支付。
因此，当您遭遇工伤事故之时，首先需要了解自身所参加的工伤保险的缴费状况，以便准确判断赔偿责任归属及其相应的赔偿金额。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 解析：
在购房过程中，为避免出现定金纠纷，我们应当采取以下措施：
首先，请您务必拒绝与房地产开发商签订认购协议书，也请不要向其支付任何形式的定金。
在商品房交易过程中，我们需要注意，在正式签署商品房买卖合同之前，签订认购书以及交纳定金并非是必要的程序环节。
根据双方自愿的原则，双方完全有权利直接签署商品房买卖合同。
倘若商品房买卖合同最终未能顺利达成，那么购房者可以选择全身而退，避免产生任何不良后续影响。
其次，为了保证自身权益不受损，建议您将“定金”改为“订金”、“预付款”、“保证金”、“诚意金”、“押金”或“订约金”等其他表述方式。
如此一来，即使房屋买卖合同无法顺利签订，您所缴纳的款项仍有可能被退还。
再次，在签订认购协议时，请您务必明确约定对自身有利的条款和条件。
例如，在何种情况下定金可以被退还，若未退还定金将会带来怎样的法律后果以及违约方应承担哪些相应的责任等等。
最后，当您与开发商就《商品房认购书》进行磋商时，请坚决反对开发商对该认购书的内容进行任何形式的修改。
法律依据：
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第四条
出卖人通过认购、订购、预订等方式向买受人收受定金作为订立商品房买卖合同担保的，因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同未能订立的，出卖人应当将定金返还买受人。

[律师回复] 解析：
当您面临信用卡逾期三个月的问题时，可以考虑以下几种解决办法：
首先，您应尽快偿还所有拖欠款项，并主动与银行取得联系，详细阐明您遇到的困境，以确保您的账户维持良好的状态；
其次，请务必注意，切勿因逾期而选择注销卡片，这样做只会使您失去修复信用记录的宝贵机会。
相反，您应当继续正常使用该张信用卡，增加消费次数，按时足额还款，从而用全新的还款记录覆盖之前的逾期记录；
再次，在逾期之后，请务必保持与银行的联系畅通，避免银行误以为您存在恶意透支或欠款行为，以免遭受银行的法律诉讼；
最后，对于暂时无法偿还信用卡逾期债务的情况，您可以尝试以下几种方式：
第一，充分利用各大银行所提供的最低还款额功能，只需偿还这一部分金额，银行便不会收取滞纳金，同时也不会对您的个人信用产生负面影响；
第二，如果您在还款方面感到压力较大，可以直接申请账单分期，通常各大银行均提供3、6、9、12、18、24期的分期服务供您选择；
第三，您还可以通过变更账单日期的方式来延长还款期限；
第四，您可以主动与银行沟通，阐述您的实际情况，并提出协商请求：
首先，您需要根据自身实际情况，主动与银行协商，切忌期望过高，例如要求减免利息等，应以实际情况为基础。
其次，您需展示出积极的还款意愿，银行有停息挂账政策，即暂停计息，待日后再行处理。
在遭遇重大经济变故导致无力偿还债务的情况下，您表现出积极的还款意愿将有助于提升协商成功的可能性。
最后，您可以提供经济困难的相关证明，停息挂账对银行而言并无益处，因此，您最好能够提供失业证、重疾/住院证明等能够证明您经济困难的文件资料。
若仅以“信用卡刷爆了还不起”作为理由，银行很可能不会同意您的协商请求。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
在员工因工伤导致医疗期结束之后，若未能如期返回工作岗位，用人单位有权对此进行岗位调整；
然而，由于工伤员工具有独特的情况，因此他们在劳动法律法规中享有特别的权益保护措施。
针对一至六级的工伤患者，雇主应当妥善维护其劳动关系，除非工伤员工亲自提出解除或者终结劳资合同的申请，否则雇主不得擅自解雇或终止该名员工的劳动关系（尽管五至六级工伤职工在严重违反公司纪律时仍应遵循上述原则）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

[律师回复] 解析：
遭受工伤的工人若不幸遭受到雇主的解雇，他们应当根据不同的情况采取相应的策略：
首先，工人需要对其遭到单位解雇所依据的实际情况加深理解。
若所依据的事实并不存在，或是开除的原因无法律法规的明确规定，亦或并非用人单位规章制度的默认约定，那么用人单位就会因涉及非法解除劳动关系而承担责任。
这种情况下，工伤工人便有权提出劳动仲裁申请，以求得用人单位支付非法解除劳动关系所引发的赔偿金，或者是要求单位继续履行合同，保持劳动关系的持续性；
其次，当用人单位拥有明确具体的事实证据以及具有法律效力的开除依据，并且这些依据的规章制度经过了民主程序的制定并向工伤工人公开披露，且未违反任何法律法规时，即便在工伤治疗期间，工人也可能会被确认为合法地解除了劳动关系。
因此，我们在此呼吁广大劳动者，无论何时何地，都应该自觉遵守相关的劳动法律法规以及用人单位的内部规定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
股东分红事宜并不受准予在税前抵扣的政策支持。
事实上，这一过程属于税后利润的合理配置，不论是在何种情况下，都无法获得所得税减免的优惠待遇。
依照相关法律法规，股东分红的具体额度应按照各股东实际投入资本所占比例来确定，然而，若所有股东对此达成共识并约定不遵循这一规则进行分红，那么便需遵照他们之间的协议执行。
在完成分红之后，每位股东均须依法缴纳相应的个人所得税。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。