律图审稿专业委员会3轮严审

表妹在湖南省工作,上个月他告诉我她有了小宝宝,因此来自学一下湖南省人口与计划生育条例婚假?

帮助10人 1.9k浏览 匿名 2017-10-03 重庆涪陵区
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律师解答 共2条
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    第一条 试用期及录用
      
    (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工,工种为 ,乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间,甲乙任何一方有权终止协议,做满7天可获得试用工资,未满7天者自动放弃试用工资。
      
    (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格,可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在协议有效期内。
      第二条 工资
      
    (一)甲方根据企业经营状况实行本企业的工资制度,并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以现金形式支付,按月发放。
      
    (二)进厂工作员工工资为每月
      
    (三)甲方因企业经营情况导致生产不正常,将对乙方发放生活费
      
    (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金,以避免乙方中途辞职,造成甲方生产经营损失。
    全文
    11 2017-10-03
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    对于符合国家和湖南省计生政策规定生育子女,不管是一孩还是二孩,女方享有158天产假,男方享有护理假20天。  《湖南省人口与计划生育条例》规定:  第四章奖励与社会保障  第二十一条符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。这就是湖南省人口与计划生育条例婚假
    全文
    6 2017-10-03
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湖南省人口与计划生育条例婚假都有哪些?
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