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男人出轨后离婚还带着娃怎么办[律师回复] 遇到这种婚姻问题，咱们从法律角度来看看该怎么处理。 先说离婚程序，结束婚姻关系有两种办法。要是夫妻双方能心平气和地就离婚、孩子抚养还有财产分割这些事儿达成一致，那就可以一起签个离婚协议书，然后去婚姻登记机关申请离婚登记。不过现在有个离婚冷静期，过了这个期限，双方都没反悔，就能拿到离婚证，和平分手。要是双方谈不拢，那另一方就可以去法院起诉离婚，让法院来判。 再说说孩子抚养权。虽说男方出轨有错，但孩子一直是男方在带。法院判抚养权的时候，会按照对孩子最有利的原则来。要是男方有能力，而且一直照顾着孩子，那继续让他抚养也是有可能的。没拿到抚养权的一方，得给孩子出部分或者全部的抚养费。给多少、怎么给，双方可以商量着来，要是商量不下来，就由法院来定。 最后讲讲财产分割。夫妻婚内的财产，一般是平均分配。但法律会偏向保护没犯错的一方，女方作为无过错方，能多分到一些财产。而且，因为男方出轨，女方还能要求离婚损害赔偿。不过要拿到这个赔偿，得符合法律规定的情况，还得拿出证据，比如男方出轨的照片、聊天记录啥的。 法律建议就是，要是想协议离婚，就把各项条款都写清楚，避免以后有纠纷。要是起诉离婚，就提前收集好男方出轨的证据，这样在争取财产和抚养权的时候更有优势。律图法律顾问...
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未满6个月被提前10天辞退该怎样处理[律师回复] 劳动者未满6个月被提前10天辞退，可这样处理。 先弄清楚辞退原因。要是用人单位以劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定情形，像严重违反单位规章制度等为由辞退，单位不用支付经济补偿。但要是单位无法证明劳动者有这些过错，那辞退行为可能属违法解除劳动合同。 若为违法解除，依据《劳动合同法》，劳动者能要求单位继续履行合同。要是劳动者不要求继续履行，或者合同已无法继续履行，单位应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。工作不满六个月，经济补偿是半个月工资，所以此时单位要支付一个月工资作为赔偿金。 劳动者可先和单位协商，让单位说明辞退理由，争取自己的权益。协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，由其调查处理；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，用法律手段维护权益。申请仲裁时，要准备好证明劳动关系、工资数额、工作时间等的相关证据。律图九龙坡区
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要争取非亲生孩子抚养权该怎么做[律师回复] 在生活中，有人会遇到争取非亲生孩子抚养权的情况，该怎么做呢？下面分几种情况说说。 如果已经和孩子形成合法收养关系，收养人就是法律意义上的父母，只要养父母与养子女关系没解除，养父母就有法定抚养权。不过要是出现不利于孩子成长等法定情形，就可以通过协商或者打官司来变更抚养权。 要是没形成收养关系，但和孩子长期一起生活，有事实抚养关系，想争取抚养权，就得证明自己对孩子成长很重要，对方不适合养孩子。比如能证明自己一直照顾孩子生活，给孩子稳定环境，而对方有虐待、遗弃等不利于孩子身心健康的行为。 要是孩子亲生父母都在，也有抚养能力，通常亲生父母有优先抚养权。但要是亲生父母严重损害孩子权益，就可以去法院起诉，请求撤销他们的监护人资格，让自己获得抚养权。这就需要收集足够证据，证明亲生父母的不当行为，以及自己有能力和条件抚养孩子。 要是涉及多方有争议，能和相关方协商解决最好，协商不成，就得赶紧去法院起诉，法院会按照最有利于孩子成长的原则来判决。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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赊账买卖合同证据有效吗赊账买卖合同证据通常有效，但需满足一定条件。依据相关法律，证据要具备真实性、关联性和合法性。真实性指证据客观存在、非伪造，如真实的赊账合同等；关联性要求证据与案件事实相关，能证明赊账买卖关系，像涉及交易内容的聊天记录；合法性强调收集方式合法。符合要求的证据可认定案件事实，如合同结合送货凭证能证明欠款事实。1k浏览
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约定保底收益的合作协议有效吗约定保底收益的合作协议是否有效需具体分析。一般情况下，若协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，有效。但如涉及“名为合作、实为借贷”，或存在显失公平、损害国家集体第三人利益等情形，可能被认定无效。1.6k浏览
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合同纠纷失效期怎么算合同纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算，如合同履行期到对方未履约，权利人知晓时起算。自权利受损超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效内，权利人提履行请求等情形会使时效中断，期间重新计算。遇合同纠纷要关注时效，依法维权。1.6k浏览
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