律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我朋友家里的公司前段时间因为招资什么的失误,导致了企业的破产,不知道孕妇公司破产,孕妇应该怎么安置

帮助10人 1.2k浏览 #公司经营 匿名 2017-10-03 广东肇庆
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 卓越辩护团队
    卓越辩护团队
    62人赞同了该解答
    咨询我
    你好,一般来说公司倒闭了,只发放工资,对老员工有一点遣散费,其它按劳动法是没有赔偿,属自动解除劳动合同。
    全文
    7 2017-10-03
  • 肇庆答疑法务
    肇庆答疑法务
    评分5.0 “解答有耐心”
    咨询我
    你好,孕妇公司破产,孕妇应该这样安置:
    《劳动合同法》第四十一条规定:“有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:
    (一)依照企业破产法规定进行重整的;……”
    第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”
    所以,公司宣布破产不能与孕妇解除劳动合同。
    但为了兼顾企业与员工利益,可以采取补偿的办法解决。即从公司宣布破产之日起,到预计的哺乳期结束期间,由公司为孕期女工缴纳社会保险费,一次性预发工资,同时,将此期间纳入工龄享受相应的经济补偿。
    这个“期间”是孕期9个月,产假3个月,哺乳期12个月(其中含产假)合计为21个月。
    《劳动合同法》第四十六条依照本法第四十四条第四项(既用人单位被依法宣告破产的)终止劳动合同的用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    也就是说,你的赔偿,公司应该至少从3个方面来。
    全文
    7 2017-10-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6526位律师在线平均3分钟响应99%好评
孕妇公司破产,孕妇应该怎么安置
一键咨询
  • 中山用户2分钟前提交了咨询
    137****3303用户4分钟前提交了咨询
    134****6338用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    172****5114用户4分钟前提交了咨询
    171****6033用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户1分钟前提交了咨询
    160****6462用户1分钟前提交了咨询
    清远用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户2分钟前提交了咨询
    165****8133用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
  • 清远用户2分钟前提交了咨询
    143****7013用户2分钟前提交了咨询
    160****4160用户1分钟前提交了咨询
    151****4757用户4分钟前提交了咨询
    167****8344用户1分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    144****4088用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    147****7634用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户4分钟前提交了咨询
    145****0787用户1分钟前提交了咨询
    146****5556用户2分钟前提交了咨询
    176****2544用户4分钟前提交了咨询
    165****1447用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    142****0685用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    154****0081用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    130****2323用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    135****4576用户4分钟前提交了咨询
    134****6622用户1分钟前提交了咨询
    156****7072用户4分钟前提交了咨询
    166****2111用户4分钟前提交了咨询
    130****8611用户1分钟前提交了咨询
    161****7864用户1分钟前提交了咨询
    173****5117用户3分钟前提交了咨询
    茂名用户1分钟前提交了咨询
    146****5377用户2分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    170****8351用户2分钟前提交了咨询
    133****3154用户2分钟前提交了咨询
    177****6706用户3分钟前提交了咨询
    173****5550用户4分钟前提交了咨询
    深圳用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户2分钟前提交了咨询
    潮州用户3分钟前提交了咨询
    137****0516用户3分钟前提交了咨询
    河源用户2分钟前提交了咨询
    146****4651用户3分钟前提交了咨询
    173****1651用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    163****5021用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    168****6470用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    178****3257用户3分钟前提交了咨询
    147****3321用户3分钟前提交了咨询
    133****4400用户1分钟前提交了咨询
    130****7285用户1分钟前提交了咨询
    广州用户2分钟前提交了咨询
    茂名用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户4分钟前提交了咨询
    160****7161用户1分钟前提交了咨询
    137****6180用户3分钟前提交了咨询
    肇庆用户3分钟前提交了咨询
    143****6426用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    170****1371用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户2分钟前提交了咨询
    江门用户3分钟前提交了咨询
    阳江用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户3分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    143****2271用户3分钟前提交了咨询
    153****4782用户2分钟前提交了咨询
    177****6223用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户1分钟前提交了咨询
    138****2743用户3分钟前提交了咨询
    148****3478用户1分钟前提交了咨询
    中山用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕尾用户2分钟前提交了咨询
    147****1817用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江178****7858用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2896用户1分钟前已获取解答
常州134****9357用户2分钟前已获取解答
公司搬迁孕妇如何安置?
公司搬迁,孕妇是不需要做出特殊的安置的,但是不能够解除劳动合同。实际上根据法律当中的规定,如果工厂经理为社会公共利益的需要,面临着搬迁。但是搬迁的地点不是特别的远,双方劳动合同是需要继续履行的。
10w+浏览
劳动纠纷
企业破产该怎么安置工伤员工
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业破产该怎么安置工伤员工的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
破产企业职工应该怎样安置的
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与破产企业职工应该怎样安置的相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
破产清算孕妇怎么赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
10w+浏览
公司经营
公司破产孕妇员工赔偿
1、依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付。2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司和您具体协商后确定。3、经济补偿金部分,依据您在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营
安置协议给人家写了父亲名字上去了。母亲在世,房子不想续成怎么办?,能办在母亲一个人名下吗?
[律师回复] 如果安置协议写了父亲的名字,母亲在世,不想继承而想将房子办在母亲一个人名下,需要分情况来看:
安置协议尚未履行完毕
如果房屋尚未实际交付,且相关部门允许变更协议主体,那么可以与安置房的提供方(如拆迁部门等)协商,提交书面的变更申请,说明变更原因,同时提供能证明夫妻关系的材料,如结婚证、户口本等。提供方审核同意后,双方重新签订协议,将母亲列为协议当事人。
安置房已交付但未办理产权登记
这种情况一般可在办理产权登记时,直接将产权登记在母亲名下。需要准备好安置协议、父母双方身份证明、结婚证等材料,按不动产登记部门要求办理登记手续。
安置房已办理产权登记在父亲名下
父亲在世:若父亲同意,可以通过赠与或买卖的方式将房屋过户到母亲名下。赠与需办理赠与公证,然后到不动产登记部门办理过户;买卖则按正常二手房交易流程,签订买卖合同,缴纳相关税费后办理过户登记。
父亲去世
无遗嘱:若没有立遗嘱,房子属于父母的夫妻共同财产,其中一半属于母亲,另一半作为父亲的遗产进行法定继承。母亲要想将房子过户到自己名下,需要其他法定继承人(如子女等)放弃对父亲遗产中房产份额的继承权,办理继承公证后,再到不动产登记部门办理过户手续。
有遗嘱:若父亲立有遗嘱指定房子由母亲继承,那么需要根据遗嘱进行遗嘱继承公证,凭公证书到不动产登记部门办理过户手续,将房子登记在母亲名下。
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应