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职务犯罪特点有什么
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职务犯罪的特点是什么
1、发案点多面广，涉及各个领域。涉案范围在扩大、行业在增多，职务犯罪已涉及社会管理及相关行业各个领域，而其中腐败犯罪案件占90%以上。2、发案数呈上升趋势，大案要案增多。3、窝案、串案犯罪形态显著。4、涉案人员中，具有领导职务的人员多起重要作用。
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刑事辩护公司降职降薪不辞退合法吗
[律师回复] 解析：
若贵司欲降低员工薪酬而非直接解雇之，此举实属违法行为。
在处理此类问题前，您有权利与公司洽谈相关事宜。
如双方无法达成共识，建议您立即向当地人力资源和社会保障部门提出申诉。
在这种情况下，用人单位擅自降低劳动者报酬，劳动者有权以未能按时、足额获得报酬为由，向劳动仲裁机构提起诉讼，请求解除劳动合同并获得相应的经济赔偿。
若您仍希望继续保持劳动关系，则仅能主张工资差额部分的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若贵司欲降低员工薪酬而非直接解雇之，此举实属违法行为。
在处理此类问题前，您有权利与公司洽谈相关事宜。
如双方无法达成共识，建议您立即向当地人力资源和社会保障部门提出申诉。
在这种情况下，用人单位擅自降低劳动者报酬，劳动者有权以未能按时、足额获得报酬为由，向劳动仲裁机构提起诉讼，请求解除劳动合同并获得相应的经济赔偿。
若您仍希望继续保持劳动关系，则仅能主张工资差额部分的权益。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
故意损坏公私财务如何定罪
[律师回复] 解析：
具备如下各项要素时，将可能被认定为故意毁损财物罪：
首先，从犯罪侵害的客体来看，本罪的客体主要涉及公私财产的所有权；
其次，从犯罪客观方面来看，行为人实施了毁灭或损坏公私财物且达到一定数量或者产生其他严重情节的事实；
再次，从犯罪主体的角度出发，本罪的主体为普通公民；
最后，从犯罪主观方面看，行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
具备如下各项要素时，将可能被认定为故意毁损财物罪：
首先，从犯罪侵害的客体来看，本罪的客体主要涉及公私财产的所有权；
其次，从犯罪客观方面来看，行为人实施了毁灭或损坏公私财物且达到一定数量或者产生其他严重情节的事实；
再次，从犯罪主体的角度出发，本罪的主体为普通公民；
最后，从犯罪主观方面看，行为人必须具有明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。
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职工被辞退赔偿标准最新规定是多少
[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规之规定，正常辞退员工所涉及的补偿标准如下：
（1）企业由于经济原因进行的大规模裁员措施，在此情况下，企业有义务向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，具体而言，经济补偿金额度应按照该员工在本企业内的服务年限来计算，每累计一年的工龄，企业需向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金；
（2）若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动合同关系，则企业必须向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿；
（3）如果员工在工作过程中出现了严重的过失行为，导致企业不得不与其解除劳动合同关系，那么企业无需向员工支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
根据劳动法律法规之规定，正常辞退员工所涉及的补偿标准如下：
（1）企业由于经济原因进行的大规模裁员措施，在此情况下，企业有义务向被解雇的员工支付相应的经济补偿金，具体而言，经济补偿金额度应按照该员工在本企业内的服务年限来计算，每累计一年的工龄，企业需向其支付相当于一个月工资额度的经济补偿金；
（2）若企业无正当理由擅自解除与员工的劳动合同关系，则企业必须向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿；
（3）如果员工在工作过程中出现了严重的过失行为，导致企业不得不与其解除劳动合同关系，那么企业无需向员工支付任何形式的经济补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳务派遣到用人单位，工作满两年了，近期突然被用人单位降薪年薪降3万多，未经过我本人同意，用人单位这样违法吗？我要怎么维权呢
[律师回复] 降薪需要与员工协商一致。建议先向劳动部门反映帮忙协商，协商不成再走司法途径
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农村职务犯罪特点有什么？
包括了贪污受贿多、涉及的领域广等特点。滥用行政管理权违法犯罪。此类案件主要发生在基建工程招标发包、大宗物品采购、经费管理以及人员调入、干部选拔任用等环节，主要表现是发包收贿赂、采购收回扣、贪污挪用私分公款、调入提拔干部收受贿赂等。
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刑事辩护你好，昨天晚上和学姐发生了点矛盾说要弄我们早弄了
[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议
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涉税职务犯罪新特点是什么
涉税职务犯罪的特点是趋利徇私明显，其次是中层领导居多，窝案串案增多，涉税职务犯罪是一种社会危害严重的犯罪行为。会直接败坏国家的声誉，同时也会损害公众对国家机关人员职务活动的客观公正性的信赖。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 逾期建议积极与贷款公司联系协商处理j
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职务犯罪构成的特点是什么？
职务犯罪构成的特点是包括：第一，职务犯罪的主体是特殊主体，只能由有身份的人构成；第二，在行为人的主观方面，基本上职务犯罪是由故意构成的；第三，在客观行为的表现形式上多是作为的犯罪；第四，侵害了国家对职务活动的管理。
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刑事辩护
在公司做了22年，没有签订长期的劳动合同，只有普通的，现在公司基本没有什么业务经常待家休息，休息老板给了80每天的补偿，所以现在本人亲自找老板协商意思就是要老板把我辞退掉，谈了两次老板好像有不让走的意思，
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系自我
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职务犯罪的概念及特点是什么？
职务犯罪的概念是指指国家工作人员和依法从事公务的人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。一般犯罪都有四个特征，也叫构成犯罪的四个要件“主体、客体、主观方面和客观方面。
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刑事辩护我俩是通过婚姻公司相亲介绍认识 相亲成功后签了合同 领了结婚证不到半个月 现在女方要离婚 现在女方觉得我是骗婚 说我骗婚 主要是两点第一个说我工作 当初第一次见面的时候我就和女生跟相亲公司说了我是在工地上干活的 一个月工资有八千多点 工地上相比公司及厂里上班自由的工资也相对高些 而我是阳历四月二十四去相亲的 我爸在三月底就提前告诉我说相亲公司在给我物色合适的相亲对象了 要我回来等消息 于是我把工地上的活辞了 因为按我们附近村里的习俗相亲认识的男女都会在男生家里玩 如果女生怀孕了 男生一般才会出去工作的 但现在女生不承认我说了 就觉得我是无业游民 啃老族
[律师回复] 你好，那你现在的诉求是什么
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四年前在建行借了十万，当时说没利息，现在已经还了十二万多，还有一万多还完，银行业务员算是欺诈吗
[律师回复] 具体情况具体分析，详细说说哪家平台的信用卡？逾期多久了？
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