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本人2017年应届毕业生,通过学校三方协议到中建某公司工作,现在刚参加工作两个月(在试用期内),公司说辞职要赔两万违约金,签合同(五年合同)的时候合同上没有一条注明要赔培训费(到北京培训10多天,其实就是军训)和违约金的,只有在学校的时候签了一个协议,协议上有一条注明未满服务期要赔培训费,但没有注明数额,刚刚参加工作没有那么多钱赔公司哇,该咋办

1.2w浏览 匿名 2017-10-03 广东湛江
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律师解答 共1条
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    1、即将要毕业的,但是还没拿到毕业证,或者已经停止学习了,处于实习状态的;
    2、拿到毕业证了,但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说,就是大学毕业后,你没有签订劳动合同,将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场,在你毕业的这两年内,你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如,15年、16年的大学毕业生,可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员考试。
    限招2017应届毕业生是指只招收2017年毕业的毕业生。
    全文
    4 2017-11-13
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本人2017年应届毕业生
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