律图审稿专业委员会3轮严审

我前几天看见了一分旷工解除合同公告,我不知道怎么才算是旷工,为什么要接触我的劳动关系了啊?

帮助10人 1.6k浏览 匿名 2017-10-04 新疆喀什
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律师解答 共2条
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    对于你问的旷工解除合同公告用人单位应该合法制定规章制度、劳动者知晓并确认制度是用人单位以旷工为由解除劳动合同的前提。并且,以旷工为由解除时间应当符合常理,比如,若以半天旷工即可解除劳动合同,可能即使有该项制度,由于该制度的不合理性,可能无法达到用人单位的管理目的。
    全文
    11 2017-10-04
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    其实旷工解除合同公告公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与公司签订的劳动合同,以及具体的情况确定,具体可以与公司协商处理,如不能协商,也可以向人社局劳动保障部门申诉。
    全文
    8 2017-10-04
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