虚构事实和朋友借钱了，前前后后五万多，告我诈骗了，要立案刑事拘留，怎么回事？

[律师回复] 寻衅滋事罪的立案标准主要涵盖以下这些情况：
首先是随意殴打他人，且情节恶劣。像那种多次随意殴打他人的情况，或者是持着凶器随意殴打他人等。
其次是追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，要是情节恶劣的话。比如导致他人精神失常，甚至出现自杀这样极其严重的后果。
再者是强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，并且情节严重。就像多次进行强拿硬要，数额还比较大的那种。
还有在公共场所起哄闹事，致使公共场所秩序严重混乱的。
要判断是否达到立案标准，得综合考虑行为的方式、手段、危害后果以及社会影响等诸多因素。必须要清楚的是，具体的认定工作会依据案件的实际情况，以及相关的法律规定和司法解释来准确确定。

[律师回复] 通常来讲，当被告人没有能力偿还债务时，这属于民事方面的纠纷，一般情况下是不会被判处坐牢的。不过，要是出现了恶意转移财产，或者坚决不执行法院已经生效的判决和裁定等情况，那就有可能涉嫌犯罪了。
要是确实是没有能力偿还，法院可能会采取一些行动，像限制当事人进行高消费，把他纳入失信被执行人的名单当中等等。债务人得主动和债权人好好沟通、协商，一起制定出一个合理的还款计划。与此同时，法院也有可能会对债务人的财产进行清查和处理，用这些办法来清偿债务。总的来说，仅仅因为无力偿还债务本身，并不一定会让债务人坐牢，但是债务人一定要积极地配合法院的执行工作，这样才能避免可能会出现的法律风险。

[律师回复] 如果立案了撤不了，这不是能私了的

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 一般都要有相应公告的。

[律师回复] 你好，目前没有这样的规定的

[律师回复] 细阐述：

一、超载比例标准

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好具体情况可以说说

[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 可以向派出所反映，看似否构成行政处罚。

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，有可能涉嫌诈骗罪，建议委托律师深度分析案情

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 签订了劳务合同，事实和单位是劳动关系，能认定劳动关系吗

[律师回复] 您好 您的联系方式多少安排律师与您对接

[律师回复] 您好！及时报警处理。

[律师回复] 因身体原因未能收监的情况依然会计算入刑期。根据相关法律规定，如果服刑人员因身体原因无法继续在监内服刑，经相关部门批准监外执行，那么在监外执行期间，相应的刑期仍然会继续计算。这意味着服刑人员在监外执行期间，其刑期并未暂停，只是服刑的方式变为社区矫正等非监禁形式。如果服刑人员在监外执行期间违反了相关法律规定，可能需要重新收监执行剩余刑期。

[律师回复] 具体什么情况啊？能不能说一说？