浙江省社会救助条例第4条内容是些什么

[律师回复] 在事故认定书送达三日内向上一级交警部门书面申请复核。

[律师回复] 是否约定利息，有约定按约定计算，约定的利息不超银行间拆借利息的四倍即可。

[律师回复] 出院了吗，做过复查了吗。

[律师回复] 你是经济还是合同问题

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 你好，这边是遇到了什么纠纷呢

[律师回复] 关键是未成年人不可以办助学贷款吧。

[律师回复] 首先要确定交通事故的责任划分。这通常由交通管理部门根据事故现场的勘查、双方的陈述、车辆行驶轨迹、交通信号情况等多种因素来判定。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，孩子的抚养费用并非依据父母全部工资进行计算。而往往是根据未成年人的真实需求、父母双方面临的经济负担能力以及该地区的现实生活水准来加以确定。如果拥有稳定收入来源，则抚养费用通常是以其当月总收入的20%至30%作为标准来予以支付。若需同时负担两位及以上子女的抚养费，比例可适当提升，但总的来说最高不能超越每月总收入的50%。例如，假设一位父亲或母亲的月收入达到了10,000元，那其每月应当向每名子女支付的抚养费用大约在2,000元至3,000元之间。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 显然用人单位给孩员工没有买工伤保险。申请工伤认定，赔付标准需要律师了解案情后详细计算。

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 您好，您咨询的赔偿问题

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢，签订的有合同吗

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您好，明天详细沟通好吗

[律师回复] 你好。
1、因公司原因停工停产，第一个月要正常支付工资，后续要每个月不低于最低工资标准的80%支付生活费。
2、如果公司休完假后再解除劳动合同，大概率构成违法解除。违法解除赔偿2N，N就是经济补偿，就是公司解除劳动合同前12个月平均工资。
法律规定是深圳市员工工资支付条例，劳动合同法。

[律师回复] 你好不做只办理取保候审只专注于办案，目前涉及到什么罪名了点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你是想咨询哪方面的问题？具体一些

[律师回复] 你好，具体情况是什么