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五险一金一般怎么办

帮助5人 3w浏览 匿名 2022-09-24 贵州安顺
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    1、五险一金中五险指:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等;一金指:住房公积金。  
    2、社会保险是国家强制性要求买下的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险规则,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,得到帮助,享受保险待遇。
    3、我国《劳动法》《社会保险法》都明文限定,用人单位为劳动者交纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和借口拒却承受该项法定义务。
    全文
    8 2022-09-24
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五险一金一般怎么办
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五险一金是哪五险 怎么办理五险一金
养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。有工作单位的由单位办理,个人提供身份证和照片;没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
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五险一金一般都交多少年
1.养老保险,在达到法定退休年龄时需要累计缴纳满15年,才能按月领取基本养老金;2.医疗保险,各地的缴纳年限规定有所差异,一般是男性缴纳年限不少于25年可享受终身医保,女性缴纳年限不少于20年可享受终身医保,具体可咨询当地社保局获知;等等。
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五险一金一般占工资多少
具体的缴费比例会根据地区和政策有所不同,但大致范围如下:养老保险:雇员通常需要缴纳工资的8%,雇主缴纳工资的16-20%。医疗保险:雇员通常需要缴纳工资的2%,雇主缴纳工资的6-10%。失业保险:雇员通常需要缴纳工资的0.5%,雇主缴纳工资的0.5-1%。工伤保险和生育保险:这两种保险的费用完全由雇主承担,比例通常在0.5-2%之间。住房公积金:雇员和雇主各自需要缴纳工资的5-12%。若是对五险一金一般占工资多少有疑问的,参考下文。
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上海五险一金是哪五险一金
劳动者的“五险一金”包括工伤保险、失业保险、生育保险、基础养老保险、基础医疗保险及住房公积金。社会保险旨在为因各种原因丧失劳动能力、暂时失业或健康受损者提供稳定收入或经济补偿。住房公积金则是用人单位与员工共同缴纳的长期住房储蓄。
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上海五险一金是哪五险一金
劳动者的“五险一金”包括工伤保险、失业保险、生育保险、基础养老保险、基础医疗保险及住房公积金。社会保险旨在为因各种原因丧失劳动能力、暂时失业或健康受损者提供稳定收入或经济补偿。住房公积金则是用人单位与员工共同缴纳的长期住房储蓄。
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