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我是法律系的学习，请问 故意杀人罪侵犯的客体是什么？
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虽然实习期不是正式的劳动者，但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
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[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。
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劳动纠纷遇到消费权益问题，想要电话联系律师
[律师回复] 先与商家协商，直接沟通要求解决问题。
拨打 “12315” 向消费者协会投诉，请求调解。
向有关行政部门（如市场监管局）申诉。
如果上述都不管用可以向法院提起诉讼。
我这边尽快与您电话联系，帮您分析一下案情！
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去年双方肢体冲突5月5号的事情，对方5月8号才去检查的，说什么骨折待排，对方要求住院医院不收，后来9月份对方自行去监定机构去监定是轻伤二级，监定机构的结果是不能确定是5月5号的伤，5月8号是新伤，但公安局不告诉我，只说轻份二级，公安局说对方有意调解就以4万块钱调解了，对方后有权回
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1、实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。
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首先得说，个体户承担的是无限责任，所以即使破产了，也还是要用自己所有的钱来还债。不过如果你是跟家人一起做生意的，而且家里的财产跟店里的没法分开的话，那就得用全家的钱来还债。
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首先，对于犯下此类罪行的参与者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事处罚措施，同时还可能面临着单处罚款的行政责任；
其次，若涉案金额较大或存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金的附加刑罚；
最后，若涉案金额极为庞大或存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的附加刑罚。
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