什么情况下可以直接申请仲裁

[律师回复] 若公司因法律所规定之缘由实行裁员措施时，应当依据员工于该单位服务之工龄，按其每年实际服务期限，据此向员工支付相应的经济补偿金。如工作时间超过六个月但未满整年者，则以一年来计算薪资发放数额。倘若工作期间不足六个月，则仅需支付半月工资的经济补偿金即可。而所谓“月工资”，即为员工在劳动合同解除或终止之日起往前推算十二个月份内之所有平均薪酬水平。

[律师回复] 你好，根据您描述报交警没

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好 ，具体情况沟通一下

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你属于转向车辆 转向车辆要让行直行车辆的 这情况 你是要承担责任的

[律师回复] 您好，直接打电话给您吧

[律师回复] 那要结合具体的建设工程分包合同来看，不能一概而论，需要有针对性的看合同进行分析

[律师回复] 您好！可以选择诉讼离婚

[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，

[律师回复] 你好，一般不会查配偶的财产信息

[律师回复] 目前公安机关正式立案了吗？

[律师回复] 具体是什么问题呢？是不发工资还是开除

[律师回复] 您好，建议您详细描述情况

[律师回复] 根据法律规定：原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。所以按撤诉处理没有问题

[律师回复] 可能会根据具体情况，后续视当地治安管理规定，给予批评教育、警告等，也可能会面临小额罚款等治安处罚。

[律师回复] 直接走可能会被起诉违约，具体看你的公司怎么做

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。