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确定行政侵权精神损害赔偿金额的依据

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2022-09-27 河北唐山
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律师解答 共1条
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    1、可以用来确定行政侵权行为对当事人造成精神损害,所应当赔偿的具体金额的依据如下:侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况;侵权人承担责任的经济能力等因素。
    2、法律依据:《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第五条
    精神损害的赔偿数额根据以下因素确定:
    (一)侵权人的过错程度,但是法律另有规定的除外;
    (二)侵权行为的目的、方式、场合等具体情节;
    (三)侵权行为所造成的后果;
    (四)侵权人的获利情况;
    (五)侵权人承担责任的经济能力;
    (六)受理诉讼法院所在地的平均生活水平。
    全文
    7 2022-09-27
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确定行政侵权精神损害赔偿金额的依据
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精神损害赔偿依据什么确定
1、侵害人的过错程度。2、侵害人的获利情况。3、侵权人承担民事责任的能力。4、受害人精神受损害的程度和后果。5、侵权行为的方式、场合和范围。6、诉讼时当地的经济状况。
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损害赔偿
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欺诈有精神损害赔偿吗,精神损害赔偿数额确定的因素
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着欺诈有精神损害赔偿吗,精神损害赔偿数额确定的因素问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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损害赔偿
非法拘禁罪立案标准和依据是什么
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁立案标准的相关规定如下所述:
1.若非法拘禁的时长届满二十四小时,则符合立案条件;
2.若在同一案件中出现三次或以上的非法拘禁事件,或是单次非法拘禁人数达到了三人及以上,亦属于立案范畴;
3.若在非法拘禁过程中涉及到捆绑、殴打、侮辱等恶劣行径,同样满足立案标准;
4.若非法拘禁导致被害人伤残、死亡、精神失常等严重后果,也将构成犯罪;
5.若为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,且具备上述任一情况,均应予以立案调查;
6.若司法工作人员明知被拘禁者系无辜之人却仍进行非法拘禁,亦应依法追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
律师侵占罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,简称侵占罪,其法律定义是以非法占有他人财产为目的,隐匿或强行占有他人委托自己管理或遗留的财物、遗忘物以及地下掩埋物品等,且数额达到较大标准且拒绝归还给受害人的违法犯罪行为。
根据我国刑法典第二百七十条至二百九十六条的规定,侵占罪已经被列为第五章侵犯财产罪中的第二百七十条,属于亲告罪的范畴。
(一)本罪侵犯的主要客体是他人财产的所有权。侵占的具体对象包括他人交付给自己保管的财物、遗忘物以及地下掩埋物品等。这些财物既可能是合法取得的,也可能是非法获取的,甚至可能是违禁品、赃物等。
(二)本罪的客观构成要素主要表现在以下几个方面:
首先,行为人需要通过正当、善意、合法的方式持有他人的财物;
其次,行为人必须将他人的财物非法占为己有,并且拒绝归还给受害人。
(三)本罪的犯罪主体通常为一般自然人,只要年满16周岁并具备刑事责任能力的人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
(四)本罪的主观构成要素要求行为人必须是故意为之,即明知属于他人交付给自己保管的财物、遗忘物或者地下掩埋物品等,却仍然非法占为己有。过失行为并不符合本罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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确定精神损害赔偿的因素
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于确定精神损害赔偿的因素的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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损害赔偿
侵占罪在法院怎么立案
[律师回复] 解析:
若行为人侵占他人财产,涉及金额达到人民币2万元或以上但尚未达到10万元者,此种情况应被认定为“数额较大”,构成犯罪并需立案侦查。
根据中华人民共和国刑法相关条款的规定,此类行为应处以二年以下有期徒刑、拘役或罚金;而当金额达到人民币10万元及以上时,则被认定为“数额巨大”,行为人将面临着二年以上五年以下有期徒刑的刑罚,并且还需要处罚一定数量的罚金。
此外,如果行为人存在下述任何一种情形,即视为具有“其他严重情节”,亦需要接受二年以上五年以下有期徒刑以及罚金的惩罚:
1.当行为人的侵害对象包括了残疾人、老年人、未满十四周岁的未成年人或者丧失部分或全部劳动能力的公民;
2.当行为人侵害了那些遭受灾害影响、需要得到社会援助以及移民等群体中的财产;
3.除上述事项外,如行为人有任何其他严重情节,也可视作“其他严重情节”。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
职务侵占罪可以撤诉吗
[律师回复] 解析:
职务侵占罪,作为一项由政府提起诉讼的公诉罪行,其单独实施者无法对是否撤销此案拥有决定权,这是因为此类案件的立案和处理权限均归属于司法部门。只有在自诉案件中,个人才具有撤诉的权利。
然而,对于那些被指控犯有职务侵占罪的人士,根据相关法规,将面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还可能被处以罚金。若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金。
职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员,这些人员并非国家公务员,因此,他们属于特殊的犯罪主体。
具体来说,这类犯罪主体包括:非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员,例如董事会成员、监事会成员、总经理、负责人以及普通员工等,只要他们利用职务便利非法占有本单位财物,且数额达到一定标准,就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
值得注意的是,职务侵占罪的追诉时效长达十五年。也就是说,如果某项犯罪行为的法定最高刑期不满五年有期徒刑,那么经过五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑,那么经过十年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为十年以上有期徒刑,那么经过十五年后,该案件将不再被追诉;如果法定最高刑期为无期徒刑、死刑,那么经过二十年后,该案件将不再被追诉。但是,如果二十年后仍认为必须追诉的,需上报至最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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确定精神损害赔偿的因素
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与确定精神损害赔偿的因素相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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损害赔偿
职务侵占罪已退款怎么认定
[律师回复] 解析:
一旦当事人实施了职务侵占行为,即使其已归还了所窃取的款项或物品,但并不代表其不再负有法律责任。在这种情况下,他们的刑事责任仍然存在,职务侵占罪已然成形。
然而,由于他们已经采取行动积极弥补损失,法院可能会对他们予以轻判。
此外,在定义偷盗本单位财产这一概念时,公司、企业及其他企事业机构中的在职员工,若利用职权之便,非法将本单位的财产据为己有者,当涉案金额达到一定程度时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需接受罚金处罚;若涉案金额特别巨大,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需接受罚金处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业;以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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精神损害费的定义和精神损害赔偿的上限
精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。
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损害赔偿
侵占罪需要准备什么
[律师回复] 解析:
1.请您提交能够证明贵司、企业或者其他组织及经营许可证、上级主管部门的审批文件等相关证明材料,以确保其是合法设立并经注册备案的。
2.请附加能明确反映嫌疑人士作为单位雇员身份的相关证明文件,例如劳动合同、委任书、聘用证书、工作证件、薪资支付凭证、员工个人简历以及养老保险、住房公积金缴存记录等。
3.请提供涉嫌人员侵吞单位资产、挪用单位资金的具体事实依据以及金额确定的详细说明。
其中包括涉及案件的所有发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中与此相关的账目页面等原始资料及其复印件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的入罪标准如何认定
[律师回复] 解析:
满足以下所有条件便能被判定为职务侵占罪:
首先,客体要件。本罪的犯罪目的地在于保护公司、企业及其他组织的财产所有权。
其次,客观要件。此种行为的客观方面具体表现为,行为人利用其担任职务的方便条件,非法占有本单位的财物,并且数额达到较大标准,这里所说的“数额较大”是指侵占金额在六万元人民币以上。
再次,主体要件。本罪的实施者为特定主体,主要包括公司、企业以及其他组织的工作人员。
最后,主观要件。本罪的主观心态为直接故意,并带有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。也就是说,行为人试图在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益和处分权。无论行为人是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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