律图审稿专业委员会3轮严审

我现在在已经关于加工承揽合同司法解释这个问题,但是我对其相关规定不是很懂,所以我想要了解一下其相关规定有哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-07 山东枣庄
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    就你的问题加工承揽合同司法解释,为你做出以下解释:
    承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成一定的工作,并将工作成果交付给定作人,定作人接受该工作成果并按照约定向承揽人给付报酬的合同。承揽合同的主体是承揽人和定作人。承揽人就是按照定作人指示完成特定工作并向定作人交付该工作成果的人。定作人是要求承揽人完成承揽工作并接受承揽工作成果、支付报酬的人。承揽人和定作人可以是法人或者其他组织,也可以是自然人。这比经济合同法的主体范围扩大了,经济合同法中加工承揽合同的主体只是法人和其他经济组织等,不包括自然人。承揽合同的客体是完成特定的工作。承揽合同的对象为承揽标的,承揽标的是有体物的,合同的标的物又可以称为承揽物或者定作物。承揽工作具有特定化性,如修理汽车、裁剪制作衣服。承揽人完成的承揽工作需有承揽工作成果,该工作成果可以是有形的,如加工的零部件、印刷的图书、录制的磁带、检验的结论,也可以是无形的,如测试仪器的运行。
    全文
    8 2017-10-07
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    因合同提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖,最高院司法解释规定:“加工承揽合同,以加工行为地为合同履行地,但合同中对履行地有约定的除外。承揽合同的标的具有特定性。承揽合同的标的是完成一定的工作,而该工作必须按照定作人的要求、为满足定作人的需要而不是其他任何一个人的需要而完成,因此,承揽合同的标的具有特定性。法律依据:《合同法》第二百五十一条:承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
    全文
    8 2020-12-10 17:25:30
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3264位律师在线平均3分钟响应99%好评
加工承揽合同司法解释的相关规定有哪些?
一键咨询
  • 134****0828用户1分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    154****1451用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    158****6436用户1分钟前提交了咨询
    141****3373用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户3分钟前提交了咨询
    150****5221用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户1分钟前提交了咨询
    177****8112用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    133****8136用户3分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    170****8552用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
  • 134****3201用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户1分钟前提交了咨询
    东营用户2分钟前提交了咨询
    138****4011用户3分钟前提交了咨询
    155****1500用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    131****4870用户1分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    130****2221用户3分钟前提交了咨询
    148****6176用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户1分钟前提交了咨询
    滨州用户4分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    泰安用户2分钟前提交了咨询
    临沂用户1分钟前提交了咨询
    130****3272用户3分钟前提交了咨询
    烟台用户3分钟前提交了咨询
    163****5857用户4分钟前提交了咨询
    136****3707用户4分钟前提交了咨询
    150****5078用户4分钟前提交了咨询
    日照用户1分钟前提交了咨询
    132****7440用户4分钟前提交了咨询
    153****7723用户1分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    137****0112用户4分钟前提交了咨询
    日照用户3分钟前提交了咨询
    156****1027用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    144****8682用户3分钟前提交了咨询
    178****7530用户2分钟前提交了咨询
    168****0000用户1分钟前提交了咨询
    133****4452用户2分钟前提交了咨询
    151****6875用户1分钟前提交了咨询
    威海用户3分钟前提交了咨询
    152****7644用户2分钟前提交了咨询
    162****6586用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户4分钟前提交了咨询
    146****3765用户3分钟前提交了咨询
    临沂用户3分钟前提交了咨询
    162****5883用户3分钟前提交了咨询
    济南用户2分钟前提交了咨询
    166****8284用户3分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    青岛用户1分钟前提交了咨询
    153****1274用户1分钟前提交了咨询
    枣庄用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户2分钟前提交了咨询
    173****7337用户2分钟前提交了咨询
    156****4231用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    济宁用户2分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    聊城用户1分钟前提交了咨询
    156****2048用户3分钟前提交了咨询
    176****0103用户3分钟前提交了咨询
    163****3440用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户2分钟前提交了咨询
    东营用户3分钟前提交了咨询
    174****5404用户3分钟前提交了咨询
    136****4777用户2分钟前提交了咨询
    烟台用户4分钟前提交了咨询
    济宁用户3分钟前提交了咨询
    174****8031用户3分钟前提交了咨询
    东营用户1分钟前提交了咨询
    138****6074用户2分钟前提交了咨询
    168****2714用户2分钟前提交了咨询
    枣庄用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户1分钟前提交了咨询
    淄博用户1分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    潍坊用户2分钟前提交了咨询
    日照用户4分钟前提交了咨询
    164****0034用户4分钟前提交了咨询
    173****3488用户4分钟前提交了咨询
    青岛用户4分钟前提交了咨询
    160****3354用户4分钟前提交了咨询
    滨州用户3分钟前提交了咨询
    168****2876用户4分钟前提交了咨询
    济南用户1分钟前提交了咨询
    142****3333用户4分钟前提交了咨询
    157****0436用户3分钟前提交了咨询
    171****6454用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****8721用户1分钟前已获取解答
扬州152****4331用户3分钟前已获取解答
连云港156****3036用户3分钟前已获取解答
加工承揽和技术合同的区别是什么?
加工承揽和技术合同的区别是管辖法院和举证责任的分配具体点来说的话,如果是前者发生一些具体的纠纷,应当是优先考虑合同当中所明确约定的管辖法院,然后再考虑加工行为地法院,但是后者是根据合同性质来进行确定。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
签订的承揽合同是劳动关系吗
一般来说承揽合同所涉及到的项目并不能称之为是劳动关系。根据我国《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同 承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
承揽合同与技术合同关系是怎样的?
承揽合同只要交付成果就可以了,但是技术活动不仅需要交付成果,而且还有相关的技术挂钩。技术合同一旦签订就是具有一定法律效力的,如果需要解除的话就需要进行约定解除和法定解除。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
承揽关系和劳动关系的区别体现在那些方面?
1、工作时间不同: 标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时,每周工作时间不超过二十四小时。2、非全日制用工可以订立口头协议: 全日制用工,按照《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同。而非全日制用工依照《劳动合同法》的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6809 位律师在线,高效解决问题
如何写加薪申请,相关该如何书写
尊敬的领导,您好!作为一名员工。出于本人办事的执著,纵然工作中不断有棘手的问题出现,也能在我积极的应对中,把它完成的很好。对待工作的热情度不言而喻,我愿付出更多的精力投身于工作,在集体中发挥自己力量,多为公司效力。现本人申请领导给预工资的上调,望领导批准!申请员工:申请日期。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应