你好，我上次酒驾驶证暂扣期间，有酒驾被抓怎么处罚

[律师回复] 要看死亡鉴定结论，确定死亡原因

[律师回复] 要具体分析情况，责任不会太小

[律师回复] 现在是已经被拘留了吗？案件的大概情节了解吗

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题是关于什么纠纷，进行调解没，可以起诉解决

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 是否有人伤？一般轿车责任较大，可以报警处理

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 这种情况一般是违法的。

员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。

用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。

[律师回复] 你好，请具体描述一下你的诉求，如有需要可以与我电话沟通

[律师回复] 您好 您这边具体什么情况

[律师回复] 你这边是要咨询交通事故的方面问题吗

[律师回复] 酒精含量多少毫克？根据含量量刑

[律师回复] 您好，我们团队注重细节和品质，会严格把控法律服务的质量，确保每一个案件都能得到妥善处理，为您赢得最大的利益。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 你好，可以起诉后进行调解的

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 扣什么?没有明白您的问题啊。、、、、

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 你好。首先核实扣款标准、与公司沟通并要求书面解释。如果问题无法解决，员工可以向劳动监察部门举报。

[律师回复] 解析：
若机动车驾驶员的车速超过法定时速的百分之五十，即被视为构成了危险驾驶行为，更进一步而言，这种行为还需表现为追逐竞技或疾驰行驶等行为模式。对超速严重程度较高的情况，即超出规定时速百分之五十以上的情形，通常会被认定为危险驾驶犯罪行为。因此，当车辆速度达到或超过规定时速的百分之五十时，已经处于严重超越法定时速的状态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。