你好，想问一下，我帮一个厂里安装设备，还有五千多没有给我，现在他厂搬走了，没有签合同，只知道他的名字，微信，电话号码，可以起诉他吗？还是要怎么样才能要回这个钱？

工厂跨区搬迁有赔偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，若是依旧不知道我国工厂跨区搬迁有赔偿吗可以选择继续阅读此文。

工厂搬迁不赔偿的，此时劳动者是可以收集相关的证据的，之后需要首先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，如果是劳动仲裁机构作出裁决之后，劳动者对仲裁机构的裁决不服的，此时是可以向有管辖权的人民法院起诉的，具体的工厂搬迁不赔偿怎么告他的回答可以参考下文。

厂房搬迁补助费用包括拆迁资产补偿，拆迁费用补偿，基于拆迁政策发生的奖励费用。遇见拆迁不合理的向法院提起诉讼，对于我国厂房搬迁费包括哪些这个问题下文进行了详细地讲解并拓展。

有，如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。

工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，劳动者不愿意随迁的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。