人是个体,但融入到一定的环境中,就要受到不同程度的制约,这就是我们常说的“没有规矩不成方圆”,于是一些特定的条条框框逐渐成为我们日常行为的准则。
制度的执行,集体观念尤为重要,这就需要我们的管理人员率先垂范,身体力行,所谓上行下效,“其身正,有令必行,其身不正,虽令不从”,就像一个战场,将军都向后退缩了,士兵怎会向前冲锋陷阵,只有一鼓作气,众志成城,才能所向披靡。当然,执行的过程中难免会有一些阻力,这就需要我们的信念不动摇,不要虎头蛇尾或是半途而废,要使我们的一些良好的行为成为一种习惯,逐步形成我们自己独有的企业文化。
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