律图审稿专业委员会3轮严审

在牙科诊所弄牙齿医生把牙齿磨漏髓

4.5w浏览 匿名 2022-09-29 广东广州
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在公司就餐牙齿弄坏算不算工伤?
不算工伤,因为与工作没有直接必然的联系,所以不可以因此认定为是工伤,因为工伤发生之后,单位是需要进行工伤赔偿的,所以并不是再工作地点受伤就可以直接认定工伤的,需要考虑单位的利益。
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工伤赔偿
9岁孩子在学校打闹摔断半颗门牙如何赔偿
[律师回复] 解析:
倘若孩童在校园内遭遇事故且责任在于校方,则校方应承担相应的赔偿责任;
若为突发意外,校方可证明自身无责,依照公平原则,双方共同承担责任。
而在校园外遭受伤害者,则由侵权行为人负有赔偿责任。
详细的赔偿范围包括:
医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用以及营养补充费用等多项费用,同时还需支付一定数额的精神损害抚慰金。
具体的赔偿金额将根据实际情况进行确定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;
但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
第一千二百条
限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担侵权责任。
第一千二百零一条
无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;
幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。
幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后,可以向第三人追偿。
第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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诊断证明写休息三个月能否申请延长
[律师回复] 解析:
在产假结束之际,当事人有权提出延期申请,然而,所批准的延期假期应被视作事假处理。
根据我国法律规定,产假总共为98天,尽管各个地区的具体实施细则略有差异,但通常情况下延长至128天甚至158天不等。
然而,对于那些符合相关法律法规并成功生育子女的夫妇,他们有权享有延长生育假的奖励或其他相应的福利待遇。
关于产假工资的发放标准,除了产假期限得到适当调整外,产假期间的工资待遇亦有明确规定。
各用人单位必须严格遵守所在地的相关规定进行执行。
对于怀孕七个月及以上的孕妇,她们有权向所在单位申请休假,产前的假期工资应按照其以往每月实际发放工资的80%计算;
而在产期内,职工则可享受到同等的基本工资待遇。
至于产假工资的具体数额,需参照以往实际发放工资和生育津贴之间的比例关系来确定。
若实际发放工资低于生育津贴,那么在生育津贴发放到位之后,应将两者间的差额补足给员工,剩余部分则归属企业所有。
反之,若员工每月实际发放工资高于发放的生育津贴,那么产假工资便应按照实际发放工资的金额支付给员工。
此外,对于哺乳期的工资待遇,若假期在六个半月以内,则工资应按照实际发放工资的80%计算;
若超过六个半月,则延长的部分应按照实际发放工资的70%计算。
值得注意的是,若夫妻双方均属晚婚晚育范畴(即男方年满25周岁,女方年满23周岁)且已登记结婚,则在原有三天法定婚假的基础上,还可额外增加一周的婚假。
在此期间,双方的工资、奖金等各项收入仍应正常发放。
而所谓“晚育”,则特指女方年龄达到24周岁后首次生育的第一胎。
根据相关规定,晚育的女性可在90天的假期基础上再增加15天的假期。
在此期间,工资同样按照产期工资标准,以其以往每月实际发放工资为准。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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去补牙引起牙髓炎是不是医疗过失?
去补牙引起牙髓炎是否属于医疗过失需要根据具体的情况进行判断,医疗过失的认定标准是医务人员在诊疗的过程中没有尽到相应的义务,包括使用药物,医疗过程等,如果医务人员的行为在认定标准内可以判断为医疗过失。
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切牙断一半露髓几级工伤?
切牙断一半露髓通常评不上工伤等级,这种伤情较轻,达不到工伤评残标准。工伤等级分为十个等级,其中十级是最轻的,也要求切牙脱落一个以上。如果没评上残疾,员工也可以拿到医疗费用,在治疗期间的工资待遇由单位照发。
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工伤赔偿
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牙齿医疗过错赔偿
第十六条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
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工伤牙齿赔偿标准
在一次性赔偿的方面,由保险赔偿伤者9个月的薪资,当然,这只是9级的情况;还有10级的情况,就是伤者本人7个月的薪水。
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工伤赔偿
盗窃罪有没有漏罪的情形
[律师回复] 解析:
1、对于盗窃公共或私人财物所造成的经济损失在人民币一千元至三千元之间的,以及在人民币三万元至十万元之间和人民币三十万元至五十万元之间的应分别被视为数额较大、数额巨大以及数额特大。
凡涉及盗窃金额超过人民币一千元的,均有可能构成刑事犯罪。
根据相关法律规定,盗窃罪通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的责任。
盗窃罪是指以非法占有他人财物为目的,通过秘密手段获取公私财物且数额较大或者多次实施此类行为的违法行为。
2、关于偷盗金额的量刑标准:
个人盗窃公私财物的数额若达到“数额较大”的标准,则以人民币一千元至三千元作为起点。
这种情况下,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并且需要接受罚金的处罚。
如果个人盗窃公私财物的数额达到了“数额巨大”的标准,那么其起点为人民币三万元至十万元。
在此基础上,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需缴纳罚金。
而当个人盗窃公私财物的数额达到“数额特别巨大”的标准时,其起点为人民币三十万元至五十万元。
在这种情况下,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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