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合同约定辞职交违约金有效吗
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员工辞职要付违约金吗,辞职是否要给违约金
一般情况下，员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定，员工如需辞职，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两种情形：1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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劳动纠纷
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约定试用期辞职违约金是否有效
按照法律中的规定这样的行为是不合规定的，出于对劳动者利益的保护，我国仅仅规定在两种情况下劳动者才需要承担违约责任，因此单位与劳动者之间做出这样的约定，自然是会被认定为无效的。
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劳动纠纷公司四班三倒改为三班二倒，将我班拆散，将我值班长职务撤销，并调我去其他班组担任组长（降职），请问我可以拒绝吗？
[律师回复] 你好，这里是盐城律师事务所
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快速解决“劳动纠纷”问题
以前在公司有社保，后来辞职后自己购买了的组合是基本养老保险+职工社会医疗保险（灵活就业人员），后来出国留学，目前仍处于缴费状态，请问这种情况购买的是属于居民社保还是职工社保？
[律师回复] 您好，具体问题可以电话给您详细解答。
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约定试用期辞职违约金是否有效
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与约定试用期辞职违约金是否有效相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
我是开棋牌室的，约了四个人打麻将、他们玩了一天最后有个人输了3950就说有两个人打伙牌耍赖不给钱、把我电话微信拉黑了怎么办
[律师回复] 你好有对方身份证号没，研究起诉吧，可以电给你研究一下
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劳动合同约定辞职交违约金有效吗？
在劳动合同里约定辞职要交违约金是无效的条款，不受法律保护，签订劳动合同时，只有两种情况是可以约定违约金的，一种是约定竞业限制条款，一种是约定服务期，除此之外任何约定违约金的条款都属于无效条款。
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合同事务
我试用期干了五天，昨天领导说速度慢等等，潜台词就是我不适合这份工作，我想离职，但是没签合同，没打卡，跟公司签了一个保密协议，保密协议上有七天之内主动离职和被辞退都没有工资，手里有没盖公章的保密协议照片，月公资3000，在boss上有应聘聊天记录。这几天我拍了公司的工作照片，还有我工作没露脸的视频，我这种情况申请劳动仲裁能要回工资吗？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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约定试用期辞职违约金是不是有效
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对约定试用期辞职违约金是不是有效进行了解答，希望能解答您的问题。
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