脸部两处伤大约10公分深1公分是轻伤害吗

[律师回复] 钱总是要还的，但可以沟通偿还本金，每家银行对于逾期的政策都不一样。

[律师回复] 你好，一般情况下需要赔偿10万

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 事故责任是怎么认定的。

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 你好，目前案件处于什么阶段，案发地是否有监控

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策

[律师回复] 可以的，这边有哪些证据呢？如果对方不还可以发律师函或者起诉他

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，帮助你解决

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 如果离婚是经过诉讼的,原则上是共同财产一人一半，但是会考虑每个人的特殊情况以及对家庭的贡献等因素。

[律师回复] 逾期多久了呢，情况了解下

[律师回复] 具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 您好，可以去找对方协商要回欠款

[律师回复] 具体要看债务产生在什么时候，你有哪些证据可以证明你交付了借款，以及是否有借条（聊天记录）等

[律师回复] 你好，具体情况我电话和你沟通

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。