医院误诊耽误病人病情

[律师回复] 解析：
《中华人民共和国劳动法》并未明确规定员工每年享有法定的休病假的天数，事实上，员工申请病假的具体时限应根据个人健康状况的实际需要来决定。
然而，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当员工在确诊疾病后所占用的病假时间超过了法律规定的医疗期，导致无法再胜任原先的职位，亦或无法适应用人单位为其重新安排的其他岗位时，用人单位有权提前三十天向该员工发出正式的书面告知函，或者给予一个月额外薪资作为赔偿金，从而解除与员工之间的劳动合同关系。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第4条规定，医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算；六个月的，按12个月内累计病休时间计算；九个月的，按15个月内累计病休时间计算。

[律师回复] 解析：
我司经营范围涵盖多个领域，具体如下所示：
首先是广告类业务，包括但不限于平面设计、影视制作及推广、各类媒体广告（如报纸、户外传媒）的制定与投放等。
其次是影视、电视节目的专业制作，致力于拍摄制作电视剧集、电视综艺节目，然后售予各大电视台进行播放。
此外，我们还致力于文化发展事业，举办各类文化展览会、交流研讨会，以推动文化产业的繁荣和发展。
同时，我们也涉及到影视剧的引进与发行事务，为广大观众呈现出丰富多样的观影选择。
对于策划与制作方面，我们将重点关注企业文化设计、市场推广策略以及相应的配套业务。
最后，我们也提供信息咨询服务、市场调研等服务项目，并且在这些业务的基础上拓展了一系列其它创意产品。
在非法经营罪的处罚方面，我国法令规定若个人非法经营额超过五万元人民币或违法所得达一万元人民币以上者，应予以立案侦查；同样地，单位非法经营额超五十万元人民币或违法所得超十万元人民币以上时，亦需启动刑事诉讼程序。
对于非法经营行为，如经鉴定营业数额在十五万元至三十万元人民币之间，或违法所得在五万元至十万元人民币之间即视为情节特别严重的情况，应判处五年以下有期徒刑或者拘役并处或者单处罚金；如果侵权行为情节极为恶劣，则可判处五年以上有期徒刑并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十二条
公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。
公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。
公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

[律师回复] 解析：
关于财产保全申请所应具备的条件，主要包括以下几个方面：
首先、该等案件须具备紧迫性特征，若不即时采取财产保全措施，将使得申请人之合法财产权益可能遭受不可挽回的损失；
其次、财产保全的申请必须由利害关系人向其财产所在地的人民法院提交，而非法院依职权主动实行此种保全措施；
再次、申请人必须能够提交充足的担保物，否则法院有权予以拒绝受理申请；之后，申请的案件必须涉及有给付性质的内容，即属于支付请求之诉；
此外，必须存在涉案人的作为，可能导致审判结果无法得到有效执行的情况；
最后，申请时必须在审判程序进行期间提出，同时申请人还需提交足额的担保物。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条
人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。
人民法院采取保全措施，可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，裁定驳回申请。
人民法院接受申请后，对情况紧急的，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。

[律师回复] 解析：
医药代表向医生进行贿赂的违法行为首当其冲，即针对非国家公职人员的行贿罪。
按照《中华人民共和国刑法》的明确规定，为了获取不当的经济利益，通过物质手段给各类机构（包括公司、私营商业公司以及其他各类组织）内的工作人员以好处，单次金额数量达到了一定标准就被认定为犯罪要件，将面临三年以下有期徒刑或拘役以及相关罚款；而贿赂金额巨大者，刑期将增至三年以上十年以下，并追加相关罚款。
更为严重的是，这类行为若发生在有组织的单位内，接受贿赂的员工将按《中华人民共和国刑法》的规定，以非国家公职人员受贿罪来定罪惩罚。
这便意味着，即使是受雇于医疗机构的医务人员，只要在履行职务时以擅自接受相关财物的方式为药品销售方牟取经济利益，并且其获得的财物数额较大，同样将面临法律的严惩。
对于行贿者而言，如能在调查人员进行深入调查之前主动交代自己的行贿情事，便可酌情减轻处罚甚至避免刑事责任。
总之外，无论从法律法规还是道德层面来说，医药代表向医生行贿都将遭到严厉的打击，这其中可能涉及到一系列包括但不仅限于刑事责任和罚款在内的严重后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
关于病假期间的薪资问题，主要依据以下三点原则进行确定：
首先，劳动合同中就此事项有明确约定的，应当以该劳动合同所约定的同岗位（职位）相对应的工资作为基础；
其次，如果集体合同（即工资集体协议）对此的标准高于劳动合同，则应参照集体合同的相应规定；
最后，若劳动合同以及集体合同皆未对其进行约定，则可通过企业与员工代表之间进行工资集体协商来确定标准，并签署相关的工资集体协议。
在此基础上，需要注意所有涉及到的病假工资基数都不能低于本地法律法规所设定的最低工资水平。
对于病假工资的计算方法，可应用下列公式进行计算：
病假工资=（计算基数÷21.75）×计算系数×病假天数。
需要指出的是，此公式中计算基数为劳动者所在岗位（职位）的正常出勤月工资的70%，计算系数由特定的连续工作年限所决定，具体如下：
当员工连续工作年限不满两年时，计算系数为60%；若工作年限为两年至四年，则为70%;四年至六年为80%;六年至八年为90%;八年以上则为100%。
同时，如果员工的连续工龄超过了6个月，且有疾病或非因工负伤情况，此时企业需要向员工提供疾病救济费。
法律依据：
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
贵州地区公务员在休病假的期间，其薪资福利将根据以下准则进行发放：
在两个月之内的病假期间，将会发放原有的全额工资；若病假超过两个月，从第三个月起始，无论工作年限长短，都将只获得原本工资的90%；对于工作年限超过十年的公务员，则仍能维持全额薪资发放。
值得注意的是，一旦病假超过六个月，便会有新的规定出现：
在第七个月之后，工作年限不足十年的公务员将只能获得原薪水的70%，而工作时间已经超过十年的同仁们，其薪资仍然保持原来的标准，但将以原本工资的80%为基准加以计算。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;
十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 你好，首先要确定医疗过错参与度。其次还要进行伤残鉴定。

[律师回复] 您好，安排律师联系您

[律师回复] 父母与子女的关系，不以父母双方的变更而改变，子女有义务赡养父母，同样也做权利继承父母的遗产

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 重性精神疾病患者在发病期间犯法是否要负刑事责任，需要根据具体情况进行判断。根据《中华人民共和国刑法》第十八条规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。

间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。

需要注意的是，对于重性精神疾病患者的刑事责任问题，需要综合考虑患者的病情、犯罪时的精神状态、行为的危害性等因素。在司法实践中，通常会进行司法鉴定，以确定患者在犯罪时的精神状态和刑事责任能力。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议及时咨询专业的法律意见。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 具体情况说明一下？你好

[律师回复] 可以申请。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，术后出现感染不一定是医疗事故。

[律师回复] 可以请求律师协助你好

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 现在是已经判过了是吗？

[律师回复] 你好，是发生在什么时候？