被约x软件刷单骗了

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在符合相关法律法规的前提下，雇主有义务为其员工购买基本医疗保险，
然而，针对重大疾病风险的额外保险保障并非强制性的责任范畴。
因此，您可以依据自身实际需求，自主选择合适的保险公司，为自己购买相应的重大疾病保险。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

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因犯有诈骗罪而被指控涉案金额高达70,000元者，若能主动归还赃款以求减轻刑罚，然而，根据相关法规，此类情况通常无法获得缓刑处理。诈骗行为涉及金额达70,000元者，依照法律规定应判处3年以上10年以下的有期徒刑，同时需缴纳罚金。因此，这类罪犯并不满足缓刑之适用条件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，以2800元为单位进行诈骗，公安机关是无法展开正式立案侦查工作的，这主要由于涉案金额尚未达至我国刑法关于诈骗罪的立案基准。
然而，此种行为人将面临相应的治安处罚措施，根据相关法规及细则，其可能会被处以五日以上、十日以下的拘留，同时还可附加处罚款额不超过五百元的罚金；若情节较为严重者，则可能被处以十日以上、十五日以下的拘留，同时还可附加处罚款额不超过一千元的罚金。
值得注意的是，我国法律明确规定，行为人实施诈骗公私财物的行为，其所涉及的价值在三千元至一万元之间的，应视为数额较大，应当依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金；当价值在三万元至十万元之间时，则属于数额巨大，应当依法判处三年以上、十年以下有期徒刑，并处或单处罚金；而当价值高达五十万元以上时，便属于数额特别巨大，应当依法判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处或单处罚金或没收财产。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

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仅接收诈骗电话或许并无不妥之处，然而一旦轻易相信并回电，很可能会导致财产上的损失。电话诈骗犯罪，亦即是运用电话渠道从事违法的诈骗行为。随着科技日新月异，电话诈骗已经蔓延至全国各地，其中常见的诈骗手法包括冒充亲友致电、实施电话威胁、假冒司法机关行骗以及虚假中奖、引导消费的短信等等。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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倘若贵司员工于上下班途中遭遇不幸的交通事故且未对事故负主要责任时，则此情形依法属工伤范畴。依照中国现行的《工伤保险条例》以及各地区实施细则，作为用人单位理当负担相关的赔偿责任。具体的赔偿额度并无固化的规定，而是需要依据实际情况予以详细核算。赔偿内容大致涵盖了丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金三大部分，其中一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍之多。除保险赔偿之外，贵司还需承担诸如事故处理费用、被抚养人生活费以及精神损害抚慰金等多项责任与义务。在员工遭受交通事故之后，贵司应当积极协助其申请工伤认定，若确系因贵司自身原因所致车祸事件，亦应尽快采取措施加以弥补。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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在签订合同时，若有关于管辖权法院的明确约定，则必须遵守该约定；关于这一点，法律有着严格的规定：合法成立的合约被视为对双方当事人都具有法律约束力的文件，各方可通过书面形式明确约定适用对于争议内容有实际关联性的地域人民法院进行审理，然而，其所作出的选择不得违背涉及级别或是专属审判权的相关法律法规。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
第三十五条
两个以上人民法院都有管辖权的诉讼，原告可以向其中一个人民法院起诉；
原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先立案的人民法院管辖。

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对于从事保险诈骗行为且数额达到较大标准的，应处以五年以下有期徒刑或拘役刑罚，同时需承担10,000元至100,000元的罚金处罚；若数额巨大或者存在其他严重情节者，将被处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还须承担20,000元至200,000元的罚金处罚；而当数额达到特别巨大水平或者具有其他特别严重情节时，则将面临十年以上有期徒刑的严厉惩罚，并且需要承担20,000元至200,000元的罚金处罚，甚至可能会被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十八条
有下列情形之一，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产：
(一)投保人故意虚构保险标的，骗取保险金的;
(二)投保人、被保险人或者受益人对发生的保险事故编造虚假的原因或者夸大损失的程度，骗取保险金的;
(三)投保人、被保险人或者受益人编造未曾发生的保险事故，骗取保险金的;
(四)投保人、被保险人故意造成财产损失的保险事故，骗取保险金的;
(五)投保人、受益人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病，骗取保险金的。
有前款第四项、第五项所列行为，同时构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。
单位犯第一款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑。
保险事故的鉴定人、证明人、财产评估人故意提供虚假的证明文件，为他人诈骗提供条件的，以保险诈骗的共犯论处。

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根据相关法律规定，若游离于道德及法律约束之上的失职行为所导致的商户损失达到三千元人民币以上，便可启动司法程序进行报案处理；
然而，若顾客发生有偿消费后的逃避支付现象，则构成了对财产权利的侵犯，商家有权采取合法措施维护自身权益，包括但不限于向当地公安机关或派出所进行报案以寻求帮助。在通常情况下，如果此类经济纠纷表现得较为轻微，遵循了《中华人民共和国治安管理处罚法》，失职者或将面临五日以上、十日以下的行政拘留，同时被处予五百元以下的罚款；但倘若事情的性质较重，涉及犯罪问题，那么情况就会更为复杂。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

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从检察院向法院的刑事诉讼程序耗时约为一个月左右。具体而言，公安机关将案件移交至检察院进行审查起诉之后，检察院有义务在一个月之内做出决定，但可以申请延期半个月。若出现需要退回补充侦查或发现被告人存在其他犯罪行为等特殊情形，则需依据实际情况重新计算这些期限。在人民法院方面，其审理公诉案件的时间也受到严格限制，必须在收到案件后的两个月内宣告判决，最迟不得超过三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长十五日;犯罪嫌疑人认罪认罚，符合速裁程序适用条件的，应当在十日以内作出决定，对可能判处的有期徒刑超过一年的，可以延长至十五日。
人民检察院审查起诉的案件，改变管辖的，从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。

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在取保候审期间，若犯罪分子再度实施违法活动，则执行机关有权依规暂时扣留该犯所缴纳的保证金，直至人民法院做出最终的判决并宣告生效之后，再依据判决结果作出相应的处理决定。对于那些明知故犯、蓄意重蹈覆辙者，执行机关将坚决没收其保证金；而对于因疏忽大意或非主观意愿导致再次犯罪，或者未达到犯罪程度的情况，执行机关应将保证金悉数归还给犯罪分子。需要注意的是，没收保证金属于刑事司法范畴内的行为，因此无法通过行政诉讼途径进行维权。
然而，如果当事人对复核决定持有异议，他们仍然有权利依法向相关部门提出申诉。对于那些违反取保候审规定的被取保候审人员，执行机关可根据具体情况，要求其写下悔过书，重新缴纳保证金、提供担保人或者接受监视居住、甚至采取逮捕措施。当被取保候审人员违反了取保候审的规定，且已依法被没收保证金后，公安司法机关依然决定对其实施取保候审的，那么取保候审的期限应当自始至终地持续计算。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期，但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。

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非营利性法人涵盖了诸如事业单位、基金会以及各类社会团体和社会服务组织等多个范畴。
依据相关法律法规，非营利性法人的设立宗旨在于实现公益目标或其他非营利性的目标，且在其运营过程中，不得将所获得的利润分配给出资者、设立者或会员。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八十七条
为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。
非营利法人包括事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构等。
第七十六条
以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。
营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

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1.当合同双方在商议过程中达成合意，他们可就可能发生的违约行为进行约定，并对相应的损失赔偿额度计算方式加以明确；
2.对于违约责任的承担方面，各方也可以自愿协商确定，例如在一方违反合同条款时，需根据具体的违约情况向另一方支付相应金额的违约金；
3.然而，须注意的是，违约金的设立和调整应当以实际违约给另一方造成的经济损失为基准，且数额上应尽可能与其相符，避免过高或过低导致不合理现象的出现。
法律依据：
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

[律师回复] 解析：
若涉案人员触犯了诈骗罪的相关规定，即使他们始终在积极地返还所骗取的财物，也不能避免被判定为犯下诈骗罪。
然而，这种情况下，犯罪分子仍然有可能得到减轻或豁免处罚的机会。这主要是因为，如果诈骗罪的罪名得以成立，那么当事人通常会面临刑事判决的后果。而在这个过程中，是否能成功偿还被害人的损失，将会对其最终的判刑产生重大影响。因此，积极地归还非法所得的财物，无疑能够有效地减轻或甚至完全免除刑罚的惩罚。
根据我国《刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时并处或单处罚金；数额巨大或者存在其他严重情节的，则需处以三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处，并且还需要缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，应仔细询问家人进行欺骗行为的具体意图是什么。若在双方平等协商的基础上仍然无法达成共识，则可考虑报警或依法将案件递交到法院寻求解决方式。依照相关法律法规规定，以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取公私财物，数额在人民币3000元至10000元以上、30000元至100000元以上、500000元以上的，应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》第二百六十六条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在实际情况中，若公司依据培训协议要求员工支付违约金，则最高金额不应超出用人单位所支付的培训费用。
根据我国现行的相关法律法规，当用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其实施专业技术培训时，可与该劳动者签订协议，明确约定服务期限。
然而，如果劳动者未能遵守服务期的约定，那么他们就必须依照协议的约定向用人单位支付相应的违约金。
值得注意的是，违约金的具体数额不得超过用人单位所提供的培训费用。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

[律师回复] 解析：
对一个普通公民而言，倘若他涉嫌实施了诈骗行为并使得其涉及的金额总额高达1万5千元人民币，那么这种情况极有可能被认定为触犯了与虚假信息、欺诈等相关的诈骗类法律条款的嫌疑。
根据我中华人民共和国的法律制度，针对发生在公众之间的诈骗行为，倘若涉及的公共和私人财产总价在3000元至1万元的范围内，便足以构成初步的诈骗定罪证据。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
劳动者在试用期间，若欲提前解约，需向所在用人单位事先正式通报三日。关于试用期的相关法律规定如下所述：
首先，同一家用人单位及其员工之间只可设定唯一一次的试用期。
其次，如劳动合同期限限定在为期完成特定工作任务的情况下，或实际签约时间没有达到三个月的，则禁止设立试用期。
再者，试用期应被视为劳动合同期限的一部分。如果劳动合同中仅仅约定了试用期，那么该试用期将不被认可，而其期限将被视为整个劳动合同期限。
最后，劳动者在试用期内领取的薪资待遇，不得低于本单位同一岗位最低档次的工资水平，或者不得低于劳动合同中所约定的工资的80%，同时也不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[律师回复] 你好。如果是劳动关系，用人单位试用期内，劳动者被发现不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

[律师回复] 您好，手收集在手证据，进行起诉

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况