律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同期未满提出辞职是不是算违约
一键咨询
为您推荐
合同期未满提前一月辞职违约金需要支付吗？
合同期未满提前一月辞职违约金一般是不需要支付的，但如果用人单位在前期给予劳动者培训的费用，或者是双方签订了保密的协议，那么就可以要求劳动者支付，这都需要结合实际情况来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
合同未满辞职违约金怎么计算？
合同未满辞职的话违约金按照签订的劳动合同进行赔偿，但是只有在公司提供了技术培训服务或者是竞业要求的情况下劳动者才需要向公司支付违约金的，除此之外的情况是不许用赔偿违约金的。
10w+浏览
劳动纠纷买房子的时候开发商帮我垫付了6万块钱。我没有及时还款。产生了违约的费用。怎么办？
[律师回复] 你好，我是宋律师。如果确实有违约，是应当承担违约责任的，但前提是合理的违约金，你也可以给我联系处理。
4.7w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
怀孕了，男方要求打掉孩子，男方愿意给人道金9万，女方可以提出要15万吗？这样算不算敲诈勒索
[律师回复] 你好 关于你的问题 我们律师团队会与你电话联系的 注意接听电话
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同未满辞职交违约金吗
在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者又提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者劳动者辞职违反了竞业限制的约定，只有在这两种情形下，劳动者辞职才需要支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷签合同了 但做不满3月 老板不结工资怎么办
[律师回复] 签合同了但做不满3月老板不结工资，建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
未满合同期辞职的违约金怎么算
要看具体情况来定，一般来说劳动合同是不能有违约金的，既然没有违约金就不需要支付。但是如果该工作存在岗前培训，公司可以规定服务年限与违约金，或者是有保密协议以及竞业协议的就按照合同上的违约金来算，一般来说违约金不能超过实际损失。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
4419 位律师在线，高效解决问题
合同未满辞职需不需要付违约金
一般来说，这个合同未满而这个劳动者是按正常程序离职的是不需要支付违约金的，除非这个劳动者有不按劳动合同规定里的执行或者约定了这个专业技能培训后的服务期，有违约的情况的话则需要支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷金律师，你好！我上班的单位是扬州的，因公司未足额缴纳社保，导致我伤残补助金少了一半。这个差额部分是应该向公司索要补偿的吧！
[律师回复] 是的，但是需要方法，我刚刚处理泰兴单案件就拿回了，需要帮忙和我电话联系
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好陆律师。是这样
我在微信上与公司联系，协商索要我在职期内未报销的剩余差旅费用，但要我签一份不平等的协议才给我这笔钱。
在第二条里写的所有款项里，除了＂差旅补贴＂以外其他一分没有，在微新中我们都只字未提这些不包含的款项，只是为了防止我仲裁公司索要这些赔偿，利用优势地位要求我签署这份不平等协议。
我能否通过法律途径，要求公司重新签订一份公正的协议并判这份协议作废呢
[律师回复] 你好，可以说一下详细的情况
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题