您好醉驾造成路人轻伤会面临什么处罚？

[律师回复] 轻微工伤评不上级的赔偿包含这些方面：
首先是医疗费，这是因为工伤去治疗而实际产生的费用，必须得有票据才能报销。然后是停工留薪期工资，在停工留薪这段时间里，原本的工资福利待遇是不会变的，由所在的单位每个月按时支付给你。要是工伤使得生活不能自理，需要人护理的话，单位就得承担相应的护理费。还有住院期间的伙食补助费，按照规定的标准来发放。
另外，还有交通费、食宿费等，不过这些都是以实际合理的支出为限度的。要特别注意的是，具体的赔偿数额以及项目，得根据你自身的实际情况以及相关的证据来确定。比如说，医疗费得看你实际治疗花了多少钱，有票据的部分才能报销；停工留薪期工资，要根据你之前的工资水平来确定每个月的发放额度；护理费的多少，也得看需要护理的程度等情况。
总之，不同的情况赔偿是不一样的，要具体问题具体分析。

[律师回复] 轻微伤情况下900块赔偿可能基于初步评估。建议先了解医疗费用及损失详情，若认为不合理可申请重新评估或通过法律途径解决。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好那现在什么情况2呢

[律师回复] 你好，请问检测结果怎么样

[律师回复] 你好具体因为工伤还是交通事故还是人损呢？点头像可以电给你具体研究一下，

[律师回复] 你好，麻烦详细说明你的问题

[律师回复] 可以呀！可以直接向第三人和雇主共同承担赔偿责任！

[律师回复] 可以向派出所反映，看似否构成行政处罚。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，一般是五厘米，详细沟通

[律师回复] 可以单方主张解除的；可以要求退还加盟费的；

[律师回复] 赔偿有没有协商过呢，有多久了

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好，可以按照责任向对方索赔，

[律师回复] 你好，离职申请中有没有写明离职原因

[律师回复] 需要做鉴定，具体了解下

[律师回复] 你好，及时报警处理后按照责任处理

[律师回复] 你好，根据你的描述，首先你得确定这笔钱是群欠你的，还是某人欠你的，如果是某人欠你的，直接找那个人要。如果是群欠你的，直接找群主要。

[律师回复] 你好，什么时候发生的事情，报警了没有呢