律图审稿专业委员会3轮严审

单位不给终止合同证明应该怎么办

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2022-10-05 河北邢台
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    1、单位不给终止合同的证明,劳动者可以与单位协商,催告其及时出具该证明;
    2、单位拒绝的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其改正;
    3、给单位造成损失的,还要依法赔偿。
    4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    全文
    11 2022-10-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6614位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不给终止合同证明应该怎么办
一键咨询
  • 141****5346用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    166****6167用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    176****7488用户2分钟前提交了咨询
    154****5780用户4分钟前提交了咨询
    161****4160用户4分钟前提交了咨询
    176****6716用户2分钟前提交了咨询
    162****6311用户3分钟前提交了咨询
  • 132****5240用户2分钟前提交了咨询
    165****0336用户4分钟前提交了咨询
    151****5820用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    156****5788用户3分钟前提交了咨询
    145****8874用户3分钟前提交了咨询
    130****6866用户4分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    168****8666用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    158****4142用户1分钟前提交了咨询
    144****3788用户4分钟前提交了咨询
    143****0606用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    164****2861用户3分钟前提交了咨询
    174****0614用户1分钟前提交了咨询
    158****2623用户4分钟前提交了咨询
    163****7873用户3分钟前提交了咨询
    174****0288用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    174****5356用户4分钟前提交了咨询
    168****8835用户1分钟前提交了咨询
    173****1816用户4分钟前提交了咨询
    144****4104用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    170****3634用户3分钟前提交了咨询
    145****5414用户1分钟前提交了咨询
    173****2864用户1分钟前提交了咨询
    137****7810用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    151****8786用户4分钟前提交了咨询
    178****0660用户2分钟前提交了咨询
    166****6543用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    163****0083用户3分钟前提交了咨询
    廊坊用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户2分钟前提交了咨询
    166****4425用户1分钟前提交了咨询
    148****6218用户4分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    175****5030用户4分钟前提交了咨询
    150****6641用户3分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    158****7557用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    170****3581用户2分钟前提交了咨询
    156****3534用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    145****8153用户4分钟前提交了咨询
    175****6763用户4分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    151****6164用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    167****8336用户1分钟前提交了咨询
    177****5370用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    158****8478用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    161****7803用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    162****4543用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    171****0205用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城177****1112用户2分钟前已获取解答
南通152****9117用户4分钟前已获取解答
镇江152****6011用户3分钟前已获取解答
终止劳动合同证明原单位留多久?
员工和用人单位终止劳动合同,签订的终止劳动合同证明,应该由原单位保存两年以上,并在半个月内为劳动者办理档案转移手续和社保关系转移手续。若用人单位需要向劳动者支付经济补偿金时,可在办理交接工作时支付。
10w+浏览
劳动纠纷
中止后还能取保候审吗
[律师回复] 解析:
在司法程序中,嫌疑人是否有获得取保候审的资格,需经过如下三个严谨的环节进行评估:
首先,面对那些所涉及的刑事责任较为轻微,比如可能会受到罚金、拘役或者适用于单一罪行的加役等刑罚,这类嫌疑人应当考虑争取给予取保候审的机会;
其次,当面临可能被判处有期徒刑以上的重型刑罚,不过考虑到予以取保候审将不会给社会造成危害的情况下,也可以给予取保候审的考虑;
最后,若有被告人患有严重疾病导致生活不能自理,或者是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,并且准许取保候审并不会对社会产生任何不良影响的话,同样可以考虑给予取保候审。
另外,如果案件已经进入了审判阶段,但是由于羁押期限已经届满,仍然未能结案,那么在此种情况下,也需要考虑给予取保候审的可能性。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
取保候审换单位需要通知吗
[律师回复] 解析:
关于工作调动事宜,依照相关法律法规,被赋予取保候审权利的犯罪嫌疑人和被告必须严格遵循以下规则:
首先,在未获得执行机构明确许可的情况下,他们不得擅自离开其所居住的城市或县城;
其次,如果住址、工作单位以及联络方式等信息发生任何变动,他们应在接收到变化后的24小时内立即向执行机构进行汇报。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位终止劳动合同证明书有什么用
一般来说,员工和单位终止劳动合同之后由单位出具的终止劳动合同证明书是有用处的,具体的用处就是证明该员工已和单位解除了劳动关系,对员工在寻找下一份工作的时候是有一定的用处的。
10w+浏览
劳动纠纷
单位行贿罪的执行者量刑判几年
[律师回复] 解析:
针对单位行贿罪的量刑准则规定如下:
首先,对于情节较为严重者,将对其单位处以罚款,同时对直接责任人员依法予以从轻处罚,追究其刑事责任,量刑范围为拘留至五年以下有期徒刑,并附加相应的罚金制裁。
其次,若在此次单位行贿事件中,具体参与人员因违法行贿而获得不当利益,那么将根据情节轻重程度,以行贿罪名论处,定罪量刑范围为拘留至五年以下有期徒刑,并附加相应罚金制裁。在情节更为严重的情况下,量刑额度将会提升至五年以上十年以下有期徒刑,并附加相应罚金制裁。而对于情节特别恶劣的案例,量刑幅度将进一步扩大,可能会被判处十年以上直至无期徒刑,并附加相应罚金制裁或者没收全部财产。
然而,如果行贿人能够认识到自身所犯错误,并且在被司法机关追诉之前主动向相关部门坦白交代犯罪事实,那么可以考虑给予从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6119位律师在线
立即咨询
拐卖儿童罪单位是不是主体
[律师回复] 解析:
并非如此,从法律层面上讲,单位本身并不具备构成拐卖妇女儿童罪的能力和权限。倘若涉及多方参与此种非法行为,那么它们无疑将被视为团伙犯罪的成员。尤为值得关注的是,在不法分子运用欺骗或是暴力威胁的手段进行拐卖妇女儿童之后,将直接对受害者的人身安全及自由权益产生极大的损害,因此,这种行为无疑是极其严重的违法行为。
根据相关法律规定,拐卖妇女、儿童是指以出卖为主要目的,实施了拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转等任何一项行为的行为。
法律依据:
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节特别严重的,处死刑,并处没收财产:
(一)拐卖妇女、儿童集团的首要分子;
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的;
(三)奸淫被拐卖的妇女的;
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的;
(五)以出卖为目的,使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的;
(六)以出卖为目的,偷盗婴幼儿的;
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的;
(八)将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的,有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
原单位终止合同证明开不了怎么办?
证明开不了可以协商,不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
合同事务
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
原单位终止合同证明开不了怎么办
证明开不了可以协商,不行的话可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4679 位律师在线,高效解决问题
原单位终止合同证明开不了怎样办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与原单位终止合同证明开不了怎样办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应